Отпуск и декретный отпуск
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, декрет начнётся с 18 июля 2021г ,на эту дату, я буду работать в организации только 5,5 месяцев. Будет ли мне положен отпуск перед декретом, при условии, что я работаю по срочному договору до сентября 2021г?
Alex Alex
Нужно ли пересчитать общую продолжительность отпуска пропорционально сроку договора и указать полученную величину в данном договоре? К примеру, если договор заключен на 6 месяцев, нужно ли в нем прописать, что продолжительность основного оплачиваемого отпуска работника составляет 14 календарных дней? Нет, не нужно, поскольку никаких оговорок по длительности отпуска, которые относились бы к «срочникам» (кроме случая с сезонными работами и контрактов на срок до двух месяцев), законодатель не сделал. Получается, что, даже если сотрудник будет работать менее одного года, работодатель обязан предоставить ему отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
27.02.2021
Ответить
Belko
Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев).
https://glavkniga.ru/situations/s504756
27.02.2021
Ответить