С какой формулировкой вы увольнялись?
Скоро моему сынульке 3 года. На работу выйти я, к сожалению, пока не могу. Здоровье ребенка не позволяет, вынуждена буду увольняться. Девочки - кто уже проходил эту процедуру в связи со здоровьем ребенка, поделитесь, с какой записью в трудовой вы увольнялись, чтобы потом не было проблем с пенсионным и тп в будущем?
Елена
Писала в заявлении по собственному желанию.в трудовой написано тоже самое.истинная причина увольнения:постоянные болезни сына,к которым на тот момент еще и бесконечные отиты присоединились.
19.05.2013
Ответить
Марьянна
Если Вам так важна причина увольнения, сделайте копию заявления у нотариуса,заверьте ее и все.В трудовую этого никто не впишет 100%.
18.05.2013
Ответить
Марьянна
Да никому так не вписывают. Это просто незаконно. Это нарушение правил использования ТК.
Если уж очень сомневаетесь, позвоните в ПФР свой, там всегда есть консультант, и спросите.
18.05.2013
Ответить
Евгения
Да видела даже у нас здесь писали мамы, что им вписывали и консультировалась у юриста на Дети-Ангелы
Вот ответил:Здравствуйте. Формулировка причины увольнения следующая: "Уволен (-а) по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком - инвалидом, пункт 3 статьи 77, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации." После Вашего увольнения Вы имеете право обратиться в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Вашему месту жительства, с Вашей трудовой книжкой и выпиской из неё за компенсацией Лицу, Осуществляющему Уход. С момента обращения Вам её назначат в размере 5 500 рублей в месяц с увеличением этой суммы на районный коэффициент.
18.05.2013
Ответить
Марьянна
Вам в трудовой напишут: " Уволен по статье 77 пункт 3. По СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ"
По собственному желанию - значит лишь то, что ушли Вы сами. Все остальное заключено в статье.
18.05.2013
Ответить
Евгения
Мне в трудовой напишут то, что я им скажу. Потому и хочу знать, что писали другим.
18.05.2013
Ответить
Марьянна
Перечитываю периодически.
На практике такое не раз бывало. За лишние записи книжку могут признать недействительной.
19.05.2013
Ответить
Екатерина
это не лишняя запись ))) законодательству она не противоречит, другой вопрос, что основание- это все равно инициатива работника, а запись до 14 лет влияет лишь на то, что непрерывный стаж не прервется, простите за тавтологию, но сейчас он ни на что не влияет..
запись выглядит так: Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации...
эта запись может помочь, если у ребенка нет инвалидности, в центре занятости..
19.05.2013
Ответить
Марьянна
Вот увольняли в апреле женщину тоже по уходу за ребенком.
Я лично записывала Уволена по собственному желанию на основании ст. 77, ч.1, п. 3.
"В связи с" никогда не писала и ПФР никогда не спрашивал.
ТК признали недействительной во время проверки на фирме у новой программистки, вот там как раз была запись " в связи с...". По моему тоже по уходу, но не за ребенком. Точно не помню. Пришлось менять и штраф вкатили нам. Платить пришлось работнице, ее косяк) Смотреть нужно, что пишут и если что консультироваться с ПФР или юристом.
19.05.2013
Ответить
Екатерина
)))) ну это понятно, что мы каждый при своем мнении останемся, пусть автор сама решает!
здесь в принципе все подробно расписано:
http://www.garant.ru/consult/work_law/353330/
от себя могу добавить, у меня как раз такая запись и внесена, собственно я сама в отделе кадров до родов и работала, пенсионный фонд мою трудовую видел, ничего не сказали, им в общем-то вообще по фигу ))) есть трудовая, подтверждающая, что ыт не работаешь и хорошо..
19.05.2013
Ответить
клюковка
Я такую тему уже заводила здесь. Уволилась по собств. желанию. В заявлении если еще что- то приписать, то это все равно останется только у работодателя в деле. В трудовой записано - уволена по собств. желанию. Пенсионный тут не при чем. Им все равно какие причины увольнения.
18.05.2013
Ответить
Евгения
я ранее натыкалась на подобные темы и рекомендуют лучше запись делать в трудовую сообтветствущую. поэтому и спрашиваю
18.05.2013
Ответить
клюковка
Она и соответствующая - по собств. желанию ( соответствует статье увольнения). Любые другие приписки не имеют юридической силы и не к чему.Стаж все равно не идет, что бы ни написали.
18.05.2013
Ответить
Евгения
К сожалению стаж не идет. Пенсионный фонд ответил - стаж не идет при уходе за реб. - инвалидом. Только сам факт наличия ребенка и уход за ним дают право на пенсию. Но стажа нет
18.05.2013
Ответить
Танита
а в трудовой тебе все равно напишут лишь номер статьи и по собственному желанию. и причина останется лишь на заявлении у работодателя.
18.05.2013
Ответить
Танита
знаешь, для пенсионки вообще до фонаря причина твоего увольнения... причина имеет значение только при устройстве на новую работу - работодатель интересуется, но твоих слов будет более чем достаточно.
18.05.2013
Ответить
Евгения
Это конечно так, но тк реб. инвалид, пенсия положена мне в 50. Хотя рано загадывать, но страховка нужна в нашей стране всегда. Поэтому и пишут как то более точно в случае моем
18.05.2013
Ответить
Марьянна
Нет. Пишут все равно номер статьи и по собств желанию. И ВСЕ.
Все остальные вопросы Вы будете решать в ПФР лично, с предъвлением справок о болезни ребенка.
И ПФР все равно на то, по какой причине Вас уволили. На размер пенсии это никак не влияет.
18.05.2013
Ответить
Марьянна
Я бухгалтерию веду на фирме мужа)
Точно-точно знаю, что требует ПФР и как оформлять трудовые книжки. Но вот не верят некоторые))
18.05.2013
Ответить
Евгения
У меня высшее Юр. образование. Я 6 лет изучала Российский законы и обзавелась за эти годы стойкой антипатией к нашему законодательству. Все законы друг другу противоречат. Большинство законов не работает. каждый трактует любой закон так, как удобно именно ему. У нас с этим, к сожалению, полный бардак. Именно поэтому я не стала работать по специальности. Противно!Моя работа косвенно связана с моим образованием. Жаль ее терять, но выбор у меня не большой сейчас. Меня интересует вопрос, если не имеет никакой силы доп. запись - зачем ею все сремятся обзавестись?
18.05.2013
Ответить
Евгения
Да дело не вразмере а в самом факте ухода за реб. - инвалидом. Я точно знаю, девочкам пишут в связи с ... что то там...вот и хотела узнать, как правильно сформулировать
18.05.2013
Ответить
Танита
при уходе за ребенком инвалидом тебе и так должны пенсию выплачивать (или ему, я сейчас уже не очень точно помню), но это все деалется в ПФР и фиксируется что ты ухаживашь за ребенком-инвалидом. у нас Юля тоже была на инвалидности, правда всего год. и я в тот момент уволнялась с работы, но никаких спецзаписей в моей трудовой нет. а сведения в ПФР есть.
18.05.2013
Ответить
Евгения
Ясно, но ты же не говорила в ОК что нужна конкретная запись? А сами тебе конечно ее никто не внесут, Знаю, что запись ничего не меняет, но так же знаю, что девочки такими записями обзаводятся, значит причина то есть в этом... А в нашем нестабильном государстве без бумажки.... ну сама понимаешь.... не хочу сделать ошибку, Пусть эта запись не имеет юр. силы, но не думаю, что уточняют в этом случае девченки ради удовольствия причину увольнения.....
18.05.2013
Ответить
Танита
есть весьма халатные сотрудники ОК, которые законами мало интересуются и в трудовою хоть чертиков нарисуют. а по закону на самом деле неправильно оформленная трудовая (а это и *лишние* записи в том числе) могут быть признаны как основание для признания трудовой недействительной. ИПшников одно время проверяющие органы здорово гоняли за трудовые эти. потом заставят тебя восстанавливать трудовую, сможешь? к моменту пенсии, организаций, в которых ты работала может уже и не существовать вообще... в некоторых вопросах следует не перестараться, а действовать в соответствии с законом.
18.05.2013
Ответить
Евгения
Ох, Таня. У меня высшее Юр. образование. Я 6 лет изучала Российский законы и обзавелась за эти годы стойкой антипатией к нашему законодательству. Все законы друг другу противоречат. Большинство законов не работает. каждый трактует любой закон так, как удобно именно ему. У нас с этим, к сожалению, полный бардак. Именно поэтому я не стала работать по специальности. Противно!Моя работа косвенно связана с моим образованием. Жаль ее терять, но выбор у меня не большой сейчас. Меня интересует вопрос, если не имеет никакой силы доп. запись - зачем ею все сремятся обзавестись?
Посмотри сообщение ниже, как раз мама пишет о том, что у нее такая запись....
18.05.2013
Ответить
Танита
вообще то не все) у меня не юридическое, но два экономических, при этом работаю все равно в области юриспруденции и о неоднозначности законов знаю не по наслышке (хотя мне лично это доставляет особое, изысканное удовольствие - находить и использовать лазейки в законах)
мама ниже ничего такого не написала, в смысле значимого. зачем стремятся некоторые вписать такую фразу? по моему это чистой воды психологический фактор - чтобы все интересующиеся трудовой видели без вопросов почему пришлось работу оставить. рассказывать об этом все равно что оправдываться.
18.05.2013
Ответить
Евгения
Это верно. Почему же мне юрист дал тоже таку рекоменацию - внести эту запись? У нас все так сложно в России с бюрократией, бесконечные справки и бумажки..... пока есть время, хочу определиться 100% - но с записью. в России риск - дело неблагородное....
18.05.2013
Ответить
Танита
не думаешь, что рискуешь именно поставив незаконную запись? если прямо уж совсем хочешь быть уверенной, обратись в пенсионный фонд. на слово как участницам ББ, так и юристам с других бесплатных ресурсов в таком вопросе я бы лично не стала доверять. я здесь только направление размышлений собираю)))
18.05.2013
Ответить
Евгения
Думаю, в ПФ ответят по собственному. Так же, как мне ответили, что стаж по уходу не идет.....я, фактически буду считаться безработной...
18.05.2013
Ответить
Танита
потому что уход за ребенком инвалидом и получение пенсии не требует от тебя отказа от работы (как в случае присвоения инвалидности самому человеку). для досрочного выхода на пенсию в любом случае записи в трудовой недостаточно. нужны документы подтверждающие факт наличия ребенка-инвалида. а то бы так все себе понавыписывали причин)))))
18.05.2013
Ответить
Евгения 
да уж
Конечно мне не обязательно увольняться, можно ребенка спихнуть в интернат и не париться о его дальнейшей судьбе, не заниматься его физическим и психическим развитием круглосуточно, навещать по его по выходным. Перечеркнув надежду на более-менее полноценную жизнь и хотя бы частичное выздоровление.
да уж
Конечно мне не обязательно увольняться, можно ребенка спихнуть в интернат и не париться о его дальнейшей судьбе, не заниматься его физическим и психическим развитием круглосуточно, навещать по его по выходным. Перечеркнув надежду на более-менее полноценную жизнь и хотя бы частичное выздоровление.
18.05.2013
Ответить
Irishych
а тут вар вариантов нет - только по собственному желанию, что бы вы ни написали далее после "в связи с тем, что..." - ничего не меняет, все равно по собственному желанию.
18.05.2013
Ответить
Евгения
Да, но все равно нужно делать такую запись, в связи с ...чтобы потом проблем не возникло, на всякий случай, хочу себя обезопасить с нашей бюрократической системой лучше иметь лишнюю запись, чем не иметь
18.05.2013
Ответить