Отстранение от работы.
Добрый день Всем! Не знаю уже где искать помощи!Пожалуйста помогите, где взять разъяснения и защитить свои права. До 15
августа у меня временный мед. отвод, с 15 августа хочу продолжить
работу, планирую сделать прививку и через 21 день вторую. Работодатель
планирует отстранить без второй прививки с 15 августа, мотивируя это
КоАП ч. 2,3 ст. 6.3. Что делать ведь я не могу до 15 августа сделать
две, не успею. ????И на это есть основания, официальный мед. отвод. до
15 августа. Имею я право работать с 15 августа с одной прививкой?
OLGA
Мед отвод я предоставила 15 июля. Прививку сделала сегодня первую.Вторая 25 августа.Сказали с 15 по 25 буду отстранена .Я не могу понять почему ,я ведь вторую не сделала до 15 августа из за мед.отвода. Все на основание постановления. Отсрочка .Получается после мед.отвода все будут отстранены в любом случаи , работать только можно с двумя прививками(((
04.08.2021
Ответить
Юля Солодова
В трудовую инспекцию. В страховую, бумагу от главврача учреждения, которое выдало мел отвод. Официально через отдел кадров передать все имеющиеся документы.
04.08.2021
Ответить
Ekaterina
Спросите, можно ли вам привиться спутник лайт
Там только одна прививка
04.08.2021
Ответить