Увольнение при беременности

Всё что ни делается - всё к лучшему!!! Только вы это чуть позже поймёте) Я не знаю к чему лучшему, и как вам жить дальше я не знаю, и что посоветовать не знаю, но не плачьте, не расстраивайтесь - всё будет очень хорошо!!!! Нужно только время для я осознания того, что вам очень повезло с этим увольнением)

Вы стоите на учёте как беременная? Если встали на учёт раньше,чем вас уволили,то это не законно. В законодательстве не указано что беременная женщина должна оповестить работодателя о беременности, единственный документ,который мы им предоставляем как уведомление-это больничный лист по беременности и родам. Работодатель может инициировать увольнение в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность,либо у Вас истек срок трудового договора,но там опять же должны уведомить об этом. Если правила не соблюдены,то обращайтесь срочно в трудовую инспекцию и пусть вас восстанавливают на работе, сейчас сложно найти работу,ещё и беременной,а терять из-за не добросовестного работодателя полагающиеся выплаты-это вообще не серьезно.

а у вас есть такое понятие как биржа труда? может туда стать,все таки хоть какие то выплаты пока вы не найдете работу.а может даже и к лучшему - вы же не знаете как беременность будет,может лучше поберечься и посидеть дома.

Вы имеете право восстановиться через трудовую инспекцию.