Беременность и увольнение

Справку о беременности Вы вообще предоставлять не обязаны,если только работаете не на вредном или физически тяжёлом месте для перехода на лёгкий труд. Если Вы на больничном, никто Вас не сможет уволить, это же не прогул. Для любого увольнения нужны либо основание, либо желание, в данном случае нет ни того, ни другого. Не придумывайте себе проблему там, где её нет)) главное что работодатель в курсеиВашего положения и морально готов к временной потери столь ценного кадра)))

Точно не уволит )) на вашей стороне все права если вы там официально зарегистрированы и работодатель платит за вас налоги. Вам в 30 недель беременности выдадут справку о беременности и больничный в женской консультации , где вы стоите на учёте,до этого срока никаких справок вам не надо приносить. И да, работодатель ничем не рискует,если у него уйдет работник в декрет - декретные и прочие больничные платит ФСС ,а не он.

Доброй ночи) Справку с описью само собой разумеющееся, ну и плюс никто без вашего согласия не может вас уволить, если у вы на больничном (при условии наличия больничного листа)

Не накручивайте себя, вы же официально работаете, все можно доказать.

Отправьте справку заказным письмом с перечнем вложений и уведомлением о вручении.