3 года

Декрет в Германии 

Если Вы забеременеете на испытательном сроке, то Вас нет смысла оставлять в команде (только если Вы не супер редкий специалист). Отложите планирование на год, зарекомендуйте себя у нового работодателя и тогда проблем не будет, Вас подождут
17.11.2020
Леся, я супер специалист :) и я проверила, что уволить меня не смогут. А так конечно, отложить на год хорошо, когда тебе не за 30 и есть проблемы со здоровьем. Я уже пять лет откладываю, так можно отложить, что до суррогатного материнства дойти... Никогда не будет хорошего момента для ребенка, если все планировать и рассчитывать...
17.11.2020
Ну, решение только Вам принимать, конечно. Если риск увольнение невелик - то и сомневаться незачем
17.11.2020
Косо смотрят, даже если гол, два, пять лет на фирме так что не парьтесь по этому поводу)
16.11.2020
После того как Вы сообщаете О беременности и вплоть до конца декретного отпуска ( max. Три года) на Вас распространяется защита от увольнения, не смотря на то что испытательный срок или нет. Договор без срока действия? Сейчас просто часто дают договоры сначала на год или два, а потом только бессрочный. Вот в этом случае, работодатель имеет право не продлить договор. Если договор бессрочный, Вы ничем не рискуете.+ за Вами должны сохранить схожее место работы. Да это не очень перспектива для работодателя, ну а что делать? Такова жизнь 🤷🏻‍♀️
16.11.2020
Катя, спасибо! Договор завтра гляну на предмет срока. А так да, сложно чот мне принимать решение :(
16.11.2020
Катя, насколько на меня криво посмотрят в таком случае? Может были у знакомых кейсы?
16.11.2020
Я даже знаю девочек кто уже будучи Б устраивались 🙈 конечно криво посмотрят, они же рассчитывают на Вас... но, Вас это меньше всего должно интересовать!🤷🏻‍♀️ Не Вы первая и не Вы последняя😅 в любом случае декрет для работодателя всегда не очень приятен... советую думать о себе!
16.11.2020
Катя, согласна. Более того, делю шкуру неубитого медведя пока...
16.11.2020
У кого есть фраксипарин?