Выход из декрета
Девочки, подскажите пожалуйста- может ли работодатель после выхода из декрета,не предоставлять рабочее место? Мне предложили получать зарплату по трудовому договору и просто сидеть на стуле - без предоставления рабочего места.( Так как нет вакансий свободных)
Любочка
По закону должны убрать того человека, которого взяли на ваше место. А почему бы не получать зарплату по ТД? Мало предлагают?
18.01.2018
Ответить
Olga Vlasova
я так понимаю, видимо, ставку Вашу сократили?
слышала о таких ситуациях. не знаю, насколько это правомерно и как можно помочь.
сочувствую. ну а что делать - получайте ЗП, ищите другую работу.
18.01.2018
Ответить
Olga Vlasova
тогда чем они мотивируют невозможность Вашего выхода на Ваше место? ставка есть -- значит, она занята другим человеком. Он должен освободить ее в момент Вашего выхода на работу. Не будет объяснений - идите в трудовую инспекцию.
18.01.2018
Ответить
Натали Семенова
Я думаю по личным каким то причинам не хотят брать,а в трудовую инспекцию нужно наверное такие то бумаги нести..
18.01.2018
Ответить
Ольга
Нет, приходите, объясняете ситуацию, они подсказывают, как заявление написать. И дальше уже их работа.
18.01.2018
Ответить
Светлана
Вас должны взять на вашу должность, с которой вы уходили в отпуск по уходу. И рабочее место должны предоставить. В чем именно причина такого поведения работодателя? Должны же вам причины адекватные озвучить.
18.01.2018
Ответить
Натали Семенова
Сначала мне сказали ,что у меня маленькие дети и у них не приветствуется- больничные,потом сказали,что управляющий с которым я работала до декрета был уволен из за каких то нарушений по работе и теперь начальство не хочет работать с теми людьми - которые были под его руководством
18.01.2018
Ответить
Светлана
Они могут хотеть, могут не хотеть... Это их проблема, есть закон, который нужно исполнять. Но из своего опыта (выходила из декрета сама, потом работала руководителем отдела, куда выходила декретница и пришлось расстаться с очень хорошим сотрудником) если не захотят с вами работать, то вы сами через какое-то время уйдете. И сама уходила с работы после декрета, не прижилась так сказать, и девочку, вышедшую из декрета, в результате выжила из своего отдела. Подумайте очень хорошо, нужно ли вам все это. Или лучше поискать сейчас что-нибудь другое, пока есть возможность и время заниматься поиском.
18.01.2018
Ответить
Натали Семенова
Как мне сказал Юрист,они ничего не нарушают,вас же взяли обратно на работу и платят зарплату ,какое тут нарушение? Не знаю с чем идти в трудовую инспекцию....
18.01.2018
Ответить
Светлана
Тогда что именно вам не устраивает? В работе не отказывают, зп будут платить. Думаю и обязанности вам найдутся. Что смущает? Если вдруг что, то вы в любой момент можете уйти обратно в отпуск по уходу до 1,5 или 3х лет, причем одним днём. Выходите и смотрите на обстановку.
18.01.2018
Ответить
Натали Семенова
Меня посадили на стул- почти около двери, ограничили время на туалет 5 минут,ухожу в туалет звоню руководителю - прихожу с туалета - звоню руководителю...
18.01.2018
Ответить
Ольга
Это всё лирика, обязаны взять и уволить или перевести того, кто на вашем месте сейчас
18.01.2018
Ответить
Ольга
В смысле, нет вакансий? За время декрета куда делась ваша ставка? На нее могли принять человека только на период вашего отсутствия. А насчет просто деньги получать - я бы ее рисковала.
18.01.2018
Ответить
Натали Семенова
Вот так и сказали,и сказали,так как мы не имеем права тебя уволить,Сиди на стуле и получай зарплату по договору.
18.01.2018
Ответить