Подскажите, рассудите!
Работаю в новом саду, катострофическая нехватка персонала. Но, как то выживали, справлялись. В начале месяца я и моя напарница и воспитатль в яслях попали на больничный с ротовирусной инфекцией. Выходя сегодня с больничного я была просто шокирована.
Раньше, когда мы болели с напарницей, как то перекрывали смены друг друга. А тут "начальство" решило просто объединить ЯСЛИ и ВТОРУЮ младшую группы!!! Т.к я есть на своей группе(вторая младшая), а в яслях НИКОГО. НОООО и раньше такие ситуации случались Но на ясли выходили работать ТО методист, ТО психолог, иногда музыкальный работник... как то выкручивались они сами.
А сейчас они объединили 2 группы(как чувствуется разница в возрасте!!!). И заболела моя напарница теперь я просто ОДНА+няня с 7.00 до 19.00
Причем подходила я к заведующей и она сказала, что она мне доплатит ТОЛЬКО за мою напарницу. А за совмещеие групп НЕТ, так как мне сказали это "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ!" И еще говорит "как же я проведу по бумагам в бухгалтерию такую подработку, мол я могу ТОЛЬко сделать доплату за напарницу и все..."
У меня в группе сейчас 23 ребенка из 2 разных групп - солянка. Причем я была на больничном, а мои детки меня сегодня видят и бегут радосные!!! Представьте чувства деток из яслей! Другие воспитатели, чужие кровати, на которых они спят! Полотенца... просто не хочу всего писать....
1. Подскажите, должны ли мне доплачивать за другую группу?
2. Так, думаю, что выход из этой ситуации это ТОЛЬКО еслии родители пожалуются заведующей, НОО они все молчат!
Вам, что не важны чувства ваших детей??? Почему из 15 человек и все молчат? Сдал ребенка и все... А кто с ним сидит, в какой группе Всем все-равно?? Вот, что меня еще удивляет!
Иногда думаю, что не надо было тут работать увидеть все ВНУТРИ тоже неприятно....
Раньше, когда мы болели с напарницей, как то перекрывали смены друг друга. А тут "начальство" решило просто объединить ЯСЛИ и ВТОРУЮ младшую группы!!! Т.к я есть на своей группе(вторая младшая), а в яслях НИКОГО. НОООО и раньше такие ситуации случались Но на ясли выходили работать ТО методист, ТО психолог, иногда музыкальный работник... как то выкручивались они сами.
А сейчас они объединили 2 группы(как чувствуется разница в возрасте!!!). И заболела моя напарница теперь я просто ОДНА+няня с 7.00 до 19.00
Причем подходила я к заведующей и она сказала, что она мне доплатит ТОЛЬКО за мою напарницу. А за совмещеие групп НЕТ, так как мне сказали это "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ!" И еще говорит "как же я проведу по бумагам в бухгалтерию такую подработку, мол я могу ТОЛЬко сделать доплату за напарницу и все..."
У меня в группе сейчас 23 ребенка из 2 разных групп - солянка. Причем я была на больничном, а мои детки меня сегодня видят и бегут радосные!!! Представьте чувства деток из яслей! Другие воспитатели, чужие кровати, на которых они спят! Полотенца... просто не хочу всего писать....
1. Подскажите, должны ли мне доплачивать за другую группу?
2. Так, думаю, что выход из этой ситуации это ТОЛЬКО еслии родители пожалуются заведующей, НОО они все молчат!
Вам, что не важны чувства ваших детей??? Почему из 15 человек и все молчат? Сдал ребенка и все... А кто с ним сидит, в какой группе Всем все-равно?? Вот, что меня еще удивляет!
Иногда думаю, что не надо было тут работать увидеть все ВНУТРИ тоже неприятно....
Марина
В этой ситуации родители возмущаться не будут, лишь бы взяли ребёнка в сад, а то группу временно закроют и наживут родители себе лишние проблемы.Я бы плюсом к доплате стала просить у завед. отгулы за переработку.
11.04.2011
Ответить
Настюша
плюсом к какой доплате? за напарницу, которая сейчас на больничном? Ничего она не даст. Схожу завтра еще спрощ? По закону, что я должна получить или нет в такой ситуации? Или это только производственная небходимость! Как мой муж говорит "Прав НЕТ, НО обязанности ЕСТЬ!"
11.04.2011
Ответить
Марина
По закону если напарница ушла на больничный и тебя в первый день оставляют работать на 2-ю смену, то зав.д/с должна написать приказ и по приказу оплата: первые два часа в 1,5 размере, а дальше в двойном. В последующие дни обязаны предоставить смену.Работать вторую смену только Ваше добровольное согласие и оплата в одинарном размере и даже меньше,поэтому не выгодно. У нас в саду есть подменный воспитатель поэтому по договоренности с зав. работаем за отгулы. А так могу сказать, что по оплате выгоднее когда за неделю 1-2 дополнительные смены работаешь, больше не выгодно, да и нервы не вынесут. Почитайте "Трудовой кодекс" заставить работать 2 смены точно не имеют права, только когда напарница в первый день не вышла и то -приказом. Но доказывать это -идти на конфликт, сами знаете наверное.И ещё-у нас город маленький и д/с полностью укомплектован воспитателями и нянями поэтому у нас такого чтобы один за всех не бывает.Удачи и терпения Вам в нашей мужественной профессии, особенно при общении с нашим "мудрым" начальством.
11.04.2011
Ответить