В 2002 году в России была проведена пенсионная реформа. Раньше пенсия рассчитываоась по распределительному принципу, а теперь размер пенсии зависит от суммы отчислений в пенсионную систему и насколько грамотны было управление этими средствами.
Как формируется пенсия? По закону каждый работодатель обязан перечислять 22% от заработной платны работника в ПФР. Эти взносы выплачиваются работодателем сверх заработной платы сотрудника. Пенсия складывается из трех частей:
базовая
страховая
накопительная.
Базовая - выплачивается всем россиянам, достигшим пенсионного возраста и имеющим стаж работы не менее 5 лет. Не зависит от зарплаты и стажа работы, ее размер устанавливается государством. Это 6 % от отчислений.
Страховая - учитывается на лицевом счете каждого работника, но эти денежные средства расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Это 10 % от отчислений. После выхода на пенсию делится на 228 месяцевСтраховая - учитывается на лицевом счете каждого работника, но эти денежные средства расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Это 10 % от отчислений. После выхода на пенсию делится на 228 месяцев Страховая - учитывается на лицевом счете каждого работника, но эти денежные средства расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Это 10 % от отчислений. После выхода на пенсию делится на 228 месяцевСтраховая - учитывается на лицевом счете каждого работника, но эти денежные средства расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Это 10 % от отчислений. После выхода на пенсию делится на 228 месяцев (19 лет)
Накопительная - перечисляется на специальную часть личного пенсионного счета работника. Только на размер этой части пенсии может повлиять работник. Это 6 % от отчислений.
Работник может передать накопительную часть пенсии как в ПФР, так и НПФ. От этого будет зависеть размер будущей пенсии, ведь при грамотноминвестировании, можно увеличить накопительную часть пенсии в десятки раз.
ПФР инвестирует денежные средства в максимально надежные государственные ценные бумаги, депозиты и т.д. с очень низкой доходностью.
НПФ - это некоммерческая организация, которая управляет пенсионными средствами своих клиентов (накопительной частью) без права доступа к их счетам. Т.е. НПФ не может ни при каких уловиях снять деньи со счета клиента. Основное преимущество НПФ - размер инвестиционного дохода, что достигается большими возмжностями, в отличие от ПФР. В случае, если НПФ прекратит свою дятельность, все пенсионные накопления включая доход от инвестирования автоматически будут переведены в ПФР. Т.е. при вступлении в НПФ вы ничего не теряете, а можете только приобрести.
Есть вопросы? Пишите! С радостью помогу вам определится в выборе подходящего фонда.
Это и другие предложения можно посмотреть здесь http://moy-expert.ru/NatalyG/
