Настроение бяка....

Азнакаево

в том то и дело, если больничный по уходу за ребёнком- отпуск не продлевается((( если б я сама болела- то да(((

10.11.2017

Ответить

Севастополь

Мне кажется что-то тебя дурят( почему отпуск то сгорел если был больничный? Спроси ка в юридическом сообществе! Что то тут не то(

10.11.2017

Ответить

Азнакаево

я с бухгалтерией разговаривала- они так сказали((( Попробую спросить

10.11.2017

Ответить

Севастополь

Спроси, конечно). А то и отпускные сняли и отпуск сгорел. И какая разница больничный лист☠️ И мне напиши пожалуйста потом, на будущее. Мне раньше всегда отпуск продлевали просто

10.11.2017

Ответить

Азнакаево

Юристы сказали, что не продлевается!

10.11.2017

Ответить

Севастополь

Как жалко((( спасибо что подсказала мне на будущее🙁

10.11.2017

Ответить

Северодвинск

Настя, просто если работодатель не согласиться что иы типа раньше вышла из отпуска, и болеешь, то бери больняк со дня окончания отпуска. и все будет нормально

11.11.2017

Ответить

Севастополь

Спасибо Катюша! Мне всегда раньше отпуск продлевали. Видать что то изменилось

11.11.2017

Ответить

Северодвинск

возможно тебе работодатель писал что ты вышла. кто то пишет что и в декрете все оплачивают, опять же если работодатель идет на встречу. те пишешь что выходишь, болеете, и снова что уходишь. наши не идут))) тк человек есть на пол ставки))))

11.11.2017

Ответить

Севастополь

Да, у меня хорошо в этом плане. Идут на встречу да.

11.11.2017

Ответить

Северодвинск

отпуск не продливается, все верно, но больничный считается только за те дни что вы вышли из отпуска. те если вам 18, а вышли 20, то больничный оплачивается только за эти 2 дня а остальные отпуск

11.11.2017

Ответить

Азнакаево

А мне вот посчитали так... когда я закрывала больничный, мне позвонила секретарь и сказала чтоб я взяла два больничных листа, один до окончания отпуска, второй после, но врач, вписывающая больничный, сказала что так не делается, и выписали единый больничный лист. В бухгалтерии плеваться конечно из-за этого, это для них какая то марока, ну вот и вышло все так.

11.11.2017

Ответить

Северодвинск

а дни то отпуска у вас получается остались, возьмите за них компенсацию

11.11.2017

Ответить

Северодвинск

кстати еще один момент, о котором у нас по крайней мере молчат, можно писать заявление, даже сейчас на перерасчет, что бы вам. года дикрета в бл не учитывали. сумма у меня стала больше, при чем раза в два, тк я до трех сидела)))

11.11.2017

Ответить

Азнакаево

Ну вот получается что с отпуска я 9 дней была на больничном. И они сказали что отпуск не продлевается (по уходу за ребёнком ). А как эту компенсацию получить? Первый раз слышу конечно о неучтеном декрета ом отпуске как больничный- можно поподробнее. Это везде? И как оформляется. Пойдёт ли на это работодатель . Может ли мне это навредить , в смысле не ополчатся ли из-за этого на меня (у нас сейчас идёт перестройка организации- объединяют отделы и цеха, в следствии чего идёт сокращение или предоставление рабочих мест менее оплачиваемых или менее камфортабельных .... девиз типа " вас никто не уволит, но создадут такие условия, что сами убежите"...

11.11.2017

Ответить

Северодвинск

насчет больничного, не понимаю зачем 2, нужно было один, но начало его, это конец вашего отпуска. мне врач говорила что у них эти бланки дорогие. и за чем вам больнчк пока вы были в отпуске (я имею ввиду если их было бы 2) непонятно

Теперь с отпуском, если они вам его в табеле ставят как больничный, те грубо говоря вы в день начала больнчка выходите на работу, отпуск заканчивается, а дни остаються. Если же нет, то их просто не оплачивают, тк оплачивают именно отпуск, а в отпуске могут продлить и оплатить только ваш больничный. что делают ваши бухгалтера, мне не понятно. они по факту лишают вас отпуска.

насчет заявления, вообще должны везде принимать, как работадатель отнесется не знаю, у меня гос, они без вопросов. пишется просто, прошу не учитывать такой то такой год при расчете больничного лимта, ьк я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет , или как он там правильно называется.

а компенсация, опять же на это не все идут, даже гос, тк теряется их экономия, это когда например они ге могут вас в отпуск отпустить, выплачивают вам отпускные и еще что то сверху, а потом просто зп за работу. но там есть какие то минимумы, которые вы должны от гулять (у нас просто отпуск 52 дня, плюс вредности бывают, вроде 2 недели обязан отдыхать, а потом можно по согласию сторон деньгами. у нас в отпуск отправляют))))))

у вас как с работодателем отношения, может вы напишите что в день начала р

больняка вышли из отпуска, а эти дни потом до гуляете, или ему по фиг, не нравится до свидания

11.11.2017

Ответить

Азнакаево

У нас невтегазодобывающее управление от Татнефть, госучериждение, со своими юристами. .. отпуск у нас 28 дней, вредность всю убрали. Компенсацию обычно давали в конце года, за неиспользованный отпуск. А сейчас подписывай приказ на отпуск, расписываешься что ты ознакомлен, что за несоблюдение графика отпусков, предусмотрено наказание.... типа того, с работодателем разговаривать не получится, это другой город, вход по записи и или пропуску, и сидят там такие крысы.... которым дано указание искать любые способы экономии, что в зарплатах, что вот вредность убрали.... операторы по скважинам у нас ходят с видеорегистратором, снимая весь рабочий процесс, потом ночью мы эти регистраторы скачиваем на жёсткий диск и отправляем в эту контору, где сидит группа бульдогов, у которых задача- экономить, т.е. находить в этих записях нарушения или не соответствия с ФРД ( операторы потом ещё от руки заполняют и лист- Фотография Рабочего Дня)и пишут докладную на рабочего для лишения в денежном эквиваленте. Так что мы работаем под секирой- шаг в лево,шаг вправо- расстрел.

11.11.2017

Ответить

Северодвинск

ох... печаль. там любой вопрос будет решаться через не нравится увольняйся. а общем как вариант спрашивать у мед сестры реально ли выдать другой больнчк, с другими датами. и менять, что бы отпускные вернули. а заявление что бв не учитывали декрет все равно напишите, ни чего не потеряете

11.11.2017

Ответить

Азнакаево

Да, именно такие отношения сейчас в учреждении (((( попробую поинтересоваться по поводу перера счета.

12.11.2017

Ответить

Иннушка

Елабуга

Наверное лучше было бы больничный не брать во время отпуска, потеря в деньгах. Я раньше так и делала, когда дети болели во время отпуска. Раньше по больничному с дитем оплата полностью была, а сейчас копейки.

10.11.2017

Ответить

Азнакаево

я и не сталкивалась с этим, и не знала- хватит ли мне отпуска на нашу болезнь, если бы была дома- другое дело, а так то в больнице лежали. Я и так больничный не брала- пока до больницы две недели болели, больничный оформили как в больницу легла((( Теперь урок до пенсии)))

10.11.2017

Ответить

Иннушка

Елабуга

Жаль , зарплаты и так невысокие... как хочешь, так выживай на копейки... Больше так сильно не болейте! Держитесь!

10.11.2017

Ответить

Азнакаево

Будем стараться! Болеть на такую зарплату- страшно!

10.11.2017

Ответить

АлисаМечтаетОЧуде

Минск

Я понимаю, что законодательство в разных странах разнится. Но у нас так: если во время отпуска был на больничном с ребенком, то это считается, как отпуск. Т.е. никак не пересчитывается, отпуск не продляется.

У нас просто оплатили бы дни с момента окончания отпуска до момента окончания больничного: с 14 по 16 октября - оплата больничного по уходу за ребенком, а отпуск отпуском.

10.11.2017

Ответить