кто уже сказал на работе?

Я не знаю, как сказать. У нас штат маленький, каждый сотрудник за нескольких работает. А тут уже одна коллега родила в выходные... У шефа инфаркт случится. В нашей ЖК чтобы встать на учет, нужно справку с работы на фирменном бланке, что такая-то работает там-то, печать. А это значит-нужно рассказать. Интересно, меня могут уволить, если я еще на учет не встала???

Я даже не представляю когда и как я сообщу на работе, мой главбух будет в бешенстве! она очень боится, что я уйду в декрет, за свою Ж... переживает, потому что я вроде как ценный сотрудник и привыкла она ко мне и устраивает ее все. так что у нее будет траур... поэтому пока молчу как рыба и делаю вид, что ничего не изменилось, но вот моя коллега уже все поняла и радуется за меня.... в общем не повезло мне с начальницей, не представляю что с ней будет... а с другой стороны, что мне теперь поделать, я молодая и я хочу детей, не сидеть же мне возле нее до 30 лет, а потом без детей остаться, как она! Но скоро придется сообщить, так как придется отпрашиваться на анализы!

я сразу сказала, но у меня на работе любят беременных и теперь еще лучше отношение стало, как-то оберегают все меня)) кайфую) когда справку из ЖК возьму, вообще на 2 часа работать меньше буду) 

я еще не встала на учет,только анализы все сдала,справку дали без проблем.

справку не дадут))за то, что встала на учет до 12 недель потом, в 30 недель, дадут бумаженцию для выплаты рублей трехсот с чем-то)) У меня тоже растет живет, хотя 2-ую Б. тоже рано начал показываться)) А на работу не хожу, скажу когда поеду за новогодними подарками детям

Хочу рассказать после того, как на учет встану. А планирую я это сделать недель в 9-10.

в любом случае, теперь уволить тебя могут только с куском здания, в котором работаешь ))) Сходи в ЖК, встань на учёт (до 12 недель должны ставить, т.к. за постановку на учёт до 12 нед. тоже выплачивают пособие.) и смело можешь сообщать работодателю.