Начальство зло! )))

уволить берем. не имеет права, ещё и декретные и по уходу обязана будет платить, и ещё, после трех мес. берем. приносишь справку и тебя обязаны перевести на легкую работу.. как угодно,  сокращенный раб. день или  что то другое.. но обязаны!

Привет, Даш! Знаешь, я тож пахала пахала как папа Карло, потом ушла с той работы на которой долго работала, и на которой в принципе все было " пучком" надоело, ушла на другую, проработала там с февраля по апрель и узнала, что беременна.Дурочка взяла пробалталась, так директриса обвинила меня в том, что я специально  забеременнела.Было бы зачем, официальная зп мизерная.В общем ругалась, мотала себе нервы, отказывалась писать заявление по собственному, в общем полный крандец! Тоже думала ,неужели она не понимает мое состояние. Мне все тож говорили не уходи, в суд подавай. В итоге ушла, просто ушла.У меня как раз токсикоз был, я на весь мир была обижена.Ругала себя в том ,что не во время сменила работу и тп. Но прикол в том, что когда я родила я поняла, что все это была полная херня какая-то, чито надо было сразу уйти и все! Что не было никакой проблемы.Моя бабуля так говорит всегда , что с каждый прожитым годом твои прошлые беды и проблемы покажутся тебе ерундой. Я просто рассказала свою историю.Конечно у тебя другое совсем положение, ты одна.Нет опоры. Суть в том, чтобы ты постаралась не мотать себе нервы. Ведь дальше будет еще тяжелее.Ну не умереть же на этой работе. И поговори с ней , чем пребывать в сомнениях и не знать, что она хочет предпринять. Скажи все как есть, ведь если она тебя захочет уволить она тебя уволит и все , ты ничего не сделаешь.А так ты будешь знать, когда тебя это ждет , может она и не собирается тебя увольнять.

может специально делает, чтоб ушла ты!? а обед??? жаль, что ты не официально работаешЬ(((

не имеет право турнуть.Если так,то подавай в суд на неё.Ещё и денег подзаработаешь за моральный вред))))