я вот думала. что это ерунда какая-то... ну, кредиты особо не дают... цены на продукты поднялись... но вот уже узнала, что уволили мою хорошую знакомую... у нас в фирме тоже пошли сокращения, да и вообще затягивать стали ремешки...
как-то строже стало... раньше по устной договоренности с генеральным уходила раньше с работы в 16.00, чтоб ребенка забрать в 17.00 из садика... вчера ознкомили с приказом о том, что все отгулы, только по письменному заявлению, а это значит, что видимо отсутсвтие на работе скажется на зарплате по меньшей мере... или вообще может грозить увольнением...
начались у нас увольнения с иностранных работников... что дальше будет? все сидят и молча бояться...
фирма не большая и зависит большей частью отодногоченькрупного и известного клиента (другой большой фирмы)...
вот теперь сижу и думаю... что делать-то? как ребенка из садика вовремя забирать?
толи плевать на все. и просить руководство,хоть и в письменной форме... пусть зарплату снижают? а если вообще сократят?
и так говорят слухи ходят, что не все довольны, что я с ребенком два раза с начала сентября брала больничный...
раньше меня устравил негласное, но разрешение руководства уходить за ребенком пораньше... правдо это согласие было мне дано месяц назад, и я сказала тогда что " мне ПОКА нужно забирать ребенка из садика в 17.00" потому как считаю большими минусами неосбо высокую зарплату, и ее (зарпалаты) задержки, как трдиция в фирме...
но где сейчас найдешьновое место?
