вопрос о работе
вот назрел вопрос
а кто-нибудь увольнялся из декрета?
ситуация такач, нам полтора годика, больше я не буду получать 2 тыщи в месяц, в пн буду писать заявление на отпуск по уходу до 3х лет, и буду получать в мес 50 р..... мне еще давно дали понять, что меня на работе не ждут и официально мне там не рады... так вот, первый декрет закончится и начнет второй до зх, а работы пока нет, чтобы аыйти на нее из декрета сразу не выходя во вторую часть декрета, т.е. я уже буду снова в декрете до трех, пока найду работу и нужно будет написать заяву об увольнении и о прекращении декрета? а что и как в трудовой будет? а еще 90 процентов, что мне не напишут в трудовую должность на которую я ушла уже будучи б перед декретом, так обидно((( и вообще я очень запуталась и не могу понять как действовать
Мария
То, что по достижению ребенком возраст 1,5 лет Вы пишите заявление о продлении отпуска до 3-х лет, ни на что не влияет. Вас в любом случае не уволят. Когда Вы найдете работу, вы пишите заявление на увольнение в обычном порядке, так же как если бы Вы продолжали работать. В Вашей трудовой книжке будет запись о том что Вы были на той же должности с которой ушли в декрет. Трудовую книжку Вам заполнят как миленькие, если конечно Ваше руководство не клинические идиоты, так как трудовой кодекс распространяется на всех и вряд ли им нужны неприятности.
15.08.2013
Ответить
Анна
спасибо, буду надеяться, что все будет норм в этом плане, потому что начальник тот еще подонок, и сам по себе человек гавнистый......
15.08.2013
Ответить
Мария
Если у Вас на руках есть Ваш экземпляр трудового договора, то вопрос заполнения трудовой книжки не проблема.
15.08.2013
Ответить
Анна
в том то и дело, что нет о переведении на новую должность... когда узнали о Б, стали делать мою жизнь там невыносимой, я держалась до дпкрета, как могла, столько всего там было....
16.08.2013
Ответить
Мария
Офигеть можно, какие сволочи! У нас на работе трое сотрудниц (в т.ч. и я), почти одновременно ушли в декрет. Тем не менее к нам относились максимально бережно. А у Вас, наверное, частная фирма? В госорганизациях себе такого не позволят. Ну что будет, то будет. В конце концов, запись в трудовой это полная фигня для будущей карьеры. Главное чтобы деньги в ПФ перечисляли пока Вы работали. Смотрите на это с другой стороны - негативный опыт это тоже опыт )))
16.08.2013
Ответить
Анна
это да... да и урок на будущее, т.к. потом через несколько лет за лялей собираемся...)))
20.08.2013
Ответить
Tanechka
уволиться наодясь в декрете, можно. вы идёте и просто пишете заявление (в идеале, за 2 недели до увольнения). в трудовой вам будет зачтено то время, пока вы числились в организации до момента ухода.
15.08.2013
Ответить
Olga
Так а зачем увольняться, вы можете спокойно сидеть в декрете до 3 лет и искать работу, а вот уж как найдете так и уволитесь. Мало ли что им не хочется.
15.08.2013
Ответить
Анна
да это само собой, что уволюсь только тогдп, как найду работу. просто я не совсем понимаю сам факт, как уволиться из декрета...
15.08.2013
Ответить
Оксана
Вообще половину не поняла)))) У вас частная организация? Запись в трудовую вносится после приказа. Почему ее до сих пор нет?
15.08.2013
Ответить
Анна
потому что начальник мудак и никой организации в этих делах не было((( я не удивлюсь что трудовая все еще без единой записи лежит
15.08.2013
Ответить
TanyaPoli
По ТК РФ есть только один отпуск по уходу за ребёнком, и он до 3х лет. Но платят только до полутора. И ещё если вы уволитесь, у вас уже не будет зачитываться трудовой стаж для базовой пенсии. Я сама не собираюсь возвращаться на прежнюю работу, но смысл увольняться после полутора лет декрета? Числиться там никто запретить не может)) А вдруг забеременеете вторым, тогда точно выгоднее числиться на работе, чем быть безработной.
15.08.2013
Ответить
Анна
так неееет, я видимо коряво написала, уволиться хочу только тогда, когда уже буду знать что выхожу на новую работу, я просто не понимаю как это все происходить будет...
15.08.2013
Ответить