мда

Я сказала 2х месяцев ещё не было, чтоб в больницу без проблем ходить

Я сказала после двеннадцати недель Когда уже прошла первый скрининг

У нас в организации тоже такая система, сиди на работе хоть до ночи, а зачастую так и бывает, но если пропуск сработал на минуту больше положенного, то извините, штраф. Но руководители пониже и поближе к нам понимают особенности работы отдела, поэтому прикрывают. Коллектив молодой, поэтому беременные не переводятся, только в нашем отделе сейчас 5 беременных, вкл.Гл.руководителя, 1 в декрете, 1 на неделе родит:-). Я пока планировала, вперед меня уже столько поуходило:-) и столько отпрашиваться приходилось в больничку, поэтому, когда все получилось, не хотела говорить только потому что всякое еще может быть. Потом не выдержала рассказала тем, кто особо переживает:-) а там и так разошлось... Думаю нужно рассказать и всех посылать (простите:-)) Имеешь право на беременность и все особенности ее течения, нужно выбивать свое место под солнцем:-)!

Ксюша, +1! прямо в тему! меня на прошлой неделе оштрафовали на стоимость одного узи, тк я пришла один раз в 9:01!!! вот тогда я поняла, что маразм предела не имеет... при этом мой непосредственный руководитель честно пытался за меня заступиться, но такая, блин, СИСТЕМА.... а у меня видимо гормончики бушуют, так я у него в кабинете практически разрыдалась... так обидно стало... как на 40 минут каждый день задерживаться, так всего велком, а как на одну гребаную минуту задержаться, так штраф... Короче, мне так обидно-обидно стало за себя и пузико, что я на это неделе забаррикадировалась на больничном и все мне пофиг!.. и решила, что еще один такой выпад, пишу заявление, что в связи с моим интересным положением и в соответствии со статьей 254 ТК РФ прошу оставить меня в покое, а кровь с мочой я буду сдавать сколько моей душе угодно! Вчера у Г справку взяла - там просто написано, что я на таком-то сроке и число с печатями... справку о том, что я у нее была еще предлагала...  Хотя тоже хочу дождаться хотя бы результатов первого узи и скрининга, а в иделе второго

Главное чтоб справок не потребовали с процедур или не сказали чтобы в не рабочее время ходила их делать..Потом ведь еще и анализы надо бегать сдавать и по врачам. До 12 недель придется еще не одну обьяснительную накатать, как бы зарплату не урезали. Я решила что скажу когда начнутся претензии по поводу отсутствия на рабочем месте.

А у меня так вообще одни мужики на работе=( Хотя в другом отделе в прошлом году девочка в декрет уходила-последние месяцы вообще не работала-сидела фруктики ела, уезжала в 16.00...красота...вот бы и нам так!

Я думаю после 12 недельки это если совсем доставать будут, а так, весной, как животик видно будет. Я своим вообще боюсь говорить - столько негатива выльется сразу!!! У нас тут какая-то глупая очередность : одна девочка в апреле рожать будет, так вот пока она из декретного не выйдет, т.е. из отпуска по уходу за ребёнком, так вот другим нельзя беременеть и уходить! Вот и получается, что я вне очереди и страшно признаться не только начальству, но и коллегам, которые без детей, я ведь уже за вторым собираюсь!

Сразу нужно говорить. Во-первых, руководство не имеет право Вас уволить ни под каким предлогом. Во-вторых, в зависимости от того, чем Вы занимаетесь можете потребовать перевода Вас на более легкий труд. Можете договориться с работодателем о сокращенном рабочем дне для себя. Отгулять до родов все отпуска. И вообще, к беременной женщине совсем другое отношение.