Декрет и отпуск
Такой вопрос, может кто разбирается. Я работаю в дополнительном образовании. Преподаю английский. Работаю с сентября 2009. Но в этом году уволилась 4 октября (писала заявление в сентябре, отработала 2 недели), а 5 приняли обратно - директор очень хороший человек, попросил доработать до нового года хотя бы. В этом учебном году мне положен отпуск 42 дня. Я записалась на июнь-июль. Но в это время у меня как раз декретный отпуск. И он продлится практически до конца августа. В любом случае свой законный отпуск я летом не могу взять. Имею ли я право прикрепить свой обычный отпуск к декрету? Если да, то уже в феврале можно брать. Но 4 октября я ж увольнялась, а полгода к февралю не пройдет. А отдел кадров на мои вопросы ответить не может! Молодая девочка, новая. Она вообще сказала, что декрет с 35 истинных недель дается! А врач говорит с 30! акушерских! Я запуталась в общем. И даже куда звонить и спрашивать не знаю.
ღТатьяна28 ღ
Я думаю ты имеешь право взять отпуск до начала декретного. Ну основной-то точно, а на счет дополнительного, не знаю! Я вот так и сделаю! Уже мечтаю как доработаю до 20 февраля и сделаю всем ручкой
! Уже считаю дни, надоедо работать)))
А в декрет точно на 30 неделе выходят. Попроси своего гиню посчитать и точнфый день назвать декретного выхода. Я так и сделала- обьяснила что надо для рассчета отпуска.
! Уже считаю дни, надоедо работать)))
А в декрет точно на 30 неделе выходят. Попроси своего гиню посчитать и точнфый день назвать декретного выхода. Я так и сделала- обьяснила что надо для рассчета отпуска.
14.01.2011
Ответить
В.(Малая)
У нас 42 дня и есть основной отпуск. Плюс 23 февраля и 8 марта будут считаться. Итого 44 должно получиться.. В лучшем случае..
14.01.2011
Ответить
ღТатьяна28 ღ
Аааа, а у нас основной 30 дней и дополнительный 14 дней. Ну так тогда ишо проще! Основной имеешь право взять. Я где-то читала что беременная женщина имеет право взять отпуск или до декретного или после. Это ее право!!!
14.01.2011
Ответить
Елена
Точно также работаю в дополнительном образовании. Отпуск расчитывается в зависимости от того сколько вы уже отработали от моменты выхода на работу после очередного отпуска и до момента вашего планируемого отпуска.
14.01.2011
Ответить
В.(Малая)
Прошлый отпуск брала в июне-июле. Но увольнялась 4 октября, вернулась 5. Перерыва в работе небыло. Расписание осталось то же. Но приказ был, в трудовой запись есть. Поэтому и не знаю как быть в этом вопросе. Отдел кадров не компетентен.
14.01.2011
Ответить
Елена
Значит с 5 октября и отсчитают пусть..там как я понимаю меньше 20 дней до декрета..Поэтому вымогай больничный, по нему хоть что-то оплатят, а потом за свой счет
14.01.2011
Ответить
Юля
декрет точно с 30 недель (с 1 дня М), и отпуск всегда присоединяют к декретному, но вот тока не знаю, как быть с увольнением...может на усмотрение руководителя?
14.01.2011
Ответить
В.(Малая)
Вот и я не знаю. Но буду только рада из этого змеюшника на 1.5 месяца раньше уйти.. Директор отпустит когда угодно, куда угодно. Он хоть военный, но очень-очень добр и внимателен к женщинам, особенно в положении. И все же хочется законную сторону просмотреть, чтобы у него потом не было проблем. У него сейчас итак много проблем - в семье горе большое, он совсем один остался и на работе проверка за проверкой. Наша контора переводится с городского бюджета на самофинансирование. В общем не до меня ему. Поэтому хочу все узнать и с готовыми результатами к нему.
14.01.2011
Ответить
Юля
посомтри, в инете есть он лайн консультации. попробуй написать в несколько)))
14.01.2011
Ответить
Татьяна
зачем ты увольняешься 5 октября?ты можешь не увольнятся они не имееют право уволить, посидишь 1.5 года в отпуске по уходу за ребенком, потом выдешь на работу или уволишься стаж хоть будет!в ДЕКРЕТ УХОДЯТ В 30 НЕДЕЛЬ!Беременным вообще все привелегии напишешь заявление когда тебе удобно в отпуск до декрета и они обязаны предоставить!
14.01.2011
Ответить