16 лет

Устроилась на работу.

Еленка,мы с тобой в одинаковой ситуации.Я тоже устроилась на работу(нам было уже 5 недель и я это прекрасно знала).Правда у меня ситуация похлеще-я работаю на срочном тр.договоре,замещаю девочку,которая в декрет ушла(через 1,5 месяца родит) и шеф был очень недоволен.ей было сказано в устной форме.чтобы она даже и не думала возвращаться после декрета... Знаю,что мне декретные выплатят и вроде должны до 1,5 лет детские платить(самое главное ,мне нельзя выходить на работу после декрета,потому что по закону они имеют право меня уволить,т.к я уже рожу(на срочном тр.договоре нельзя трогать только беременных-охраняемся законом))) Вобщем тоже "дрожу от страха"(сама не из робких) ЧТО будет...когда узнают.image   До последнего не буду говорить,что жду ребенка,а потом им ничего не останется,как принять должное)))И еще,мы с тобой сейчас живем ради наших малышей,чтобы обеспечить им какую-либо финансовую стабильность(сейчас-зарплата,потом декретные,чуть позже-детские,а после- выход на работу- точнее отсутствие головной боли,куда выходить на работу) Если что-валерьяночку носи с собой!Я так и делаю))) Переживешь этот момент,ты сильная!!!Держись!!!ВСЕ будет хорошо!!!Помни,что написано на кольце Соломона"И это все пройдет")))
08.02.2010
Добрый день. В вашей ситуации (если я правильно поняла - вы на декретном месте) вам положен только отпуск по беременности и родам, т.е. больничный лист на 140 суток, а по окончании этого отпуска вас уволят и пособие до 1,5 лет платить не будут. А ещё если они узнают о вашей беременности до начала вашего отпуска - могут попросит постоянного работника (который сейчас в декрете) выйти хотя бы на один день на работу и это станет причиной вашего увольнения.  
10.02.2010
Лидия,добрый день!Да,я на декретном месте работаю,на срочном тр.договоре.Но в договоре срок не прописан(определенное число),формулировка такая"до выхода из декретного отпуска постоянного сотрудника".А она не собирается выходить-ей много крови шеф попортил...Я в принципе могу с ней созвониться,мы с ней в нориальных отношениях и попросить меня поддержать-если что ,не выходить на работу.Естественно до отпуска  о моем положении на работе узнают-животик -то растет.Как же быть в этой ситуации?И какое тогда пособие по уходу за ребенком будет?Подскажите пожалуйста.
11.02.2010
Неработающие граждане (а вы станете такой по окончанию отпуска по беременности и родам) могут получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в органе социальной защиты населения по месту жительства. Для неработающих граждан пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет установлено в твердой сумме. С 2009 года размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 1798.51 рублей по уходу за первым ребенком и 3597 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. А по поводу постоянного сотрудника - вам действительно стоит заранее заручится её поддержкой. Но будьте готовы к ситуации. Работодатель останется без работника (он не может взять третьего человека на это место) и поэтому, я так думаю, будет готов на многое. Удачи.
11.02.2010
Спасибо.Попытаюсь подготовиться.
11.02.2010
Удачи на новом месте, пусть тебе попадется нормальный работодатель...))) Главное думай о себе и малыше, остальное ерунда.  
04.02.2010
здорово! а я так же сделала в первую беременность. никто ничего не знал, а когда сказала-уволили по вымышленной статье и сказали ,что им беременные не нужны( в итоге я подала на компанию в суд.успешно выиграла дело и теперь они как миленькие платят мне ежемесячное пособие)))
04.02.2010
не хотелось бы судиться, но уж как получится... знаю, что беременных нельзя увольнять, да я не то что ради пособия устраивалась, а вобще чтобы работать и место потом после декрета не нужно будет искать, если конечно что-нибудь своё не решусь уже открыть)))
04.02.2010
Ну, ни пуха, ни пера тебе!!!!
04.02.2010
Да это всегда так волнительно))) Желаю, чтобы первый день прошёл превосходно!
03.02.2010
Похоже малыш начал шевелиться. Головные боли