Настроение ниже плинтуса, чувствую себя сволочью..(Работодатель)
Сижу второй день на больничном. Сегодня уже намного лучше состояние и решила, что если завтра все будет так-же - выйду на работу (я работаю бухгалтером, нам трое в отделе, один в отпуске с понедельника, поэтому оставшемуся одному конечно сложно! Но....на следующей неделе я должна 2 дня отработать одна, так как девочки коллеги. как я понимаю, не нашли компромисс со своими отпусками), так как я только как из отпуска ( в прошлый четверг вышла на работу) и ушла на больничный! Выглядит как подстава...
Вчера из поликлиники я отзвонилась коллеге и предупредила о больничном. Сказала, что как только станет лучше выйду. Час назад звонок с работы:
Секретарь мне - "и где тя типа носит? Начальство хотело бы знать."
Я тихо прифигела...и грю, я ж вчера звонила, предупредила.Можно подумать, что вы, сидя в соседних кабинетах не пересекаетесь!! И меня покоробил этот звонок....одно дело, когда звонящий проявляет хоть какое мало мальское участие...а тут манера разговора "Нда? И что, сколько ты там сидеть собираешься? У нас тут завал (ага! А когда меня одну на след.неделе оставят, завала значит не будет??), а ты там прохлаждаешься" обидно!!!
А тут как раз муж на обед пришел...слово за слово на эту тему...поцапались...
Чувствую себя теперь не только перед коллегами сволочью, так еще и перед мужем! Блин!! Ну почему меня никто не понимает??
Ylanka
я тебя понимаю - сама глав.бух, тоже сильно переживала за работу - на работу не идешь - мучаешься-как же там мои бумажки,кто ж их проведет без меня, придешьна работу и плохо себя чувствуешь, (когда сил нет до машины спустится) - опять мучаешься - бедный малыш, да пошло оно все..только ты важен... Начальство замены даже не ищет - не знаю о чем они думают...прочитав комменты девочек "со стажем" - приминаю решение!!! теперь только я и малыш!!нам с ним еще ходить 6 месяцев и рости надо здоровенькими!!уволить - не уволят. При таких раскладах решила - вообще до трех лет буду в декрете сидеть (для таких "добрых" работодателей) а сама приходящим бугахгалтером куда-нить устроюсь. Все будет хорошо, сиди дома ! хорошо себя чувствуешь - лучше на улице погуляй - если погода позволяет, дышите с малышом свежим воздухом!
Береги себя))Все будет хорошо))
07.09.2011
Ответить
Kaтёна
Никого не слушай, и сиди на больничном столько сколько врач скажет, а своих сотрудников шли лесом!!!!!!! Главное сейчас - это твое здоровье и здоровье твоей лялечки!
07.09.2011
Ответить
Мульта
вчера все было ок, сегодня вышла на работу. Как итог - снова температура.....
Жду директора (который вчера тоже мне звонил чтобы "услышать мою версию") для беседы. Все, хватит с меня.....
Кстати!!! Рыдаю стоя "АВРАЛ двух дней" это:
12 счетов на оплату и 4 отгрузки.....без комментариев...
07.09.2011
Ответить
НАДЕЖДА
Даааааа...у всех оказывается на работе "очень рады" беременным...и к тому же когда женский коллектив и сами когда то были в положении...а делают вид,что с ними такого не случалось..и во время беременности они прыгали, как обезьяны и пахали ,как лошади!!! А новость о твоей Б воспринимают вот такими примерно словами...Зашибись!!! теперь этот инвалид будет постоянно на больничном..и работать нам за нее придется...(это так про меня сказали) не в глаза правда..а между собой (но мне все равно передали эти слова)..и я должна любить этот коллектив???? и с радостью ходить на работу???
07.09.2011
Ответить
Kaтёна
Надюша, я работаю с родственниками и у меня таже беда, не особо рады что беременна, их бесит что теперь придется искать мне замену... а они меня типа многому научили, а щас придется нового учить, я даже говорила что сама всему научу, на что они мне сказали - мы тебе долго в декрете не дадим сидеть, с чего я вообще офигела, они мне еще и диктуют сколько в декрете сидеть..... свинство!!!! а это мои РОДСТВЕННИКИ!!! это конкретно говорила мама моего директора, моя глбух, а мой директор это муж моей сестры родной=) вот так все запущенно у нас!!!
07.09.2011
Ответить
иришка
вы знаете я тоже когда беременная была,переживала за работу,на больничном ни разу не была,хотя чувствовала себя неважно,нервничала,тк руководящая должность,в итоге ребенок родился нервный ,до сих пор спит плохо(нам 2 года),сразу трясется как только голос повысишь,и я только сейчас поняла ,ЧТО НИКАКАЯ РАБОТА НЕ СТОИТ ЗДОРОВЬЯ ТВОЕГО МАЛЫША,потом вам же мучаться,не знаешь куда кинуться когда твой ребенок орет,не спит,нервничает и психует,и проклинаешь эту гребаную работу,лучше бы я всю беременность на болбняке просидела!
07.09.2011
Ответить
Красотка
Самое главное это здоровое развитие малыша, так что только он приоритет!!!! А на работу меньше внимания, не забивайте голову себе, все ж по закону))) Здоровья Вам и будущему человечку)
07.09.2011
Ответить
ToriVK
И у меня на работе такое же.... хочется радоваться, и кажется, что все вокруг должны тоже быть рады за тебя, но нет. Ощущение действительно такое, будто я украла или обидела кого-то.
07.09.2011
Ответить
Мила
ЗАБИТЬ НА ВСЕХ БОЛЬШОЙ И ТОЛСТЫЙ!!! Вы имеете полное право и на больничный уйти при первом же чихе, и на мужа лишний раз пошипеть. Это Б., а не забава и не отпуск. А что они будут делать через несколько месяцев, когда вы в декрет уйдете??? Звонить каждый день???
06.09.2011
Ответить
Леночка
очень редко где рады таким событиям. я на своих глазах убедилась, что искренне порадовались только коллеги в мэри кэй, а все остальные - словно я у них украла что-то, как прокаженная...
06.09.2011
Ответить
Софийка
теперь такое отношение будет встречаться вам чаще, когда ребенок родиться, из декрета выйдете, там малой начинает болеть, да не просто сопли а температура 40 и т.д, без этого никуда, а на работе блин все так и думают что ты прохлаждаешься, спецом отлыниваешь, есть конечно понимающие, но все же таких мало. Поэтому вырабатывайте на таких сук иммунитет.
06.09.2011
Ответить
Мульта
Честно говоря я надеюсь..вообще из него не выходить ))) Отпуск буду на 3 года писать, а там может и на второго...
06.09.2011
Ответить
Софийка
Это конечно хорошо, скучать по работе не будете? тогда 6 лет дома с детьми...................как минимум
06.09.2011
Ответить
Мульта
Конкретно по этой наверно нет..все зависит от того, КАК меня проводят. А чтобы не скучать, много чем можно заниматься! Даже попробовать свое дело))
06.09.2011
Ответить
Мульта
Это само собой! Просто сам подход и отношение, как будто я нарочно на больничный свалила...
Пора на работе рассказать о Б...
06.09.2011
Ответить
Мульта
Тебе проще было, ты же давно там работала, а я 6 июня устроилась, а через месяц узнала...как на заказ прямо )))
06.09.2011
Ответить
♥Ксюндель♥
да, мне в этом плане конечно было гораздо легче, да и руководство отнеслось хорошо - сказали приходи когда хочешь, уходи когда хочешь
06.09.2011
Ответить
Валерия:)
Вообще, если испытательный срок не прошли еще, лучше сразу справку предоставить. Если приказ о не прохождении исп. срока будет подписан раньше, чем предоставлена справка, то суд скорее всего останется на стороне работодателя. Лучше перестраховаться. Я сразу принесла справку.
06.09.2011
Ответить
Мульта
Спасибо большое, Я сама работаю бухгалтером более 8 лет, поэтому в курсе всех этих тонкостей. За хорошую работу меня оформили день в день
06.09.2011
Ответить
Валерия:)
Точно, Вы же бухгалтер:) В любом случае, не переживайте! Вам нельзя нервничать. Вам просто завидуют:)
06.09.2011
Ответить
Анна
у меня такая же проблема, день приема на работу 4 июля, а сейчас 12 неделя началась, я все молчу, т.к. просто боюсь отношения, что я всех обманула там, но вот правда так сложилось, больше года планировала уже и т.д., хуже, что у меня испытательный срок 6 месяцев :(, не знаю, пора видимо открываться, т.к., честно говоря, думала, что, если что, за 3 дня справку успею принести.
06.09.2011
Ответить
Валерия:)
Все зависит от работодателя:) Вообще, Вы не обязаны сообщать о своем положении при приеме на работу, так что никого Вы не обманывали. А работодатель законного права установить Ваш семейный статус не имеет. Но если чувствуете, что могут уволить как не прошедшую исп срок, то лучше принести справку.
06.09.2011
Ответить
Анна
спасибо! а я о Б. и знать не могла никак, недели-то акушерские, возьму наверное в консультации справку, все спокойнее...
06.09.2011
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.