Здравствуйте,девочки!у меня такая проблемка вышла на работе, может есть среди вас юристы, адвокаты, кто мне может ответить правильно на этот вопрос, прошу помощи, совета
Я работаю бухгалтером в бюджетной организации. 27 февраля 2015г. мне вручили уведомление о снижении персонального повышающего коэффициента к окладу "с целью оптимизации расходов на оплату труда" с 1 марта 2015 года. Я беременна, в конце мая я должна уйти в декретный отпуск. Об этом известно руководителю. Срок беременности 22 неделя. Правомерно ли снижение персонального повышающего коэффициента? Объем работ остался прежним.
