История 10: Я на работе/Какой я вижу свою работу

Я на работе уже как 5 лет (исполнилось в этом году), из которых уже год и 2 месяца в декрете/отпуске по уходу за ребенком :)) Работаю я собственно в банке специалистом отдела кредитных рисков. Банк заграничный, по стране мало распространен, но в москве и питере есть отделения. На данный момент я исполнитель, то ли старший специалист, то ли что-то в этом духе )) Вообще отдел у нас маленький теперь стал, хотя раньше нас было где-то около 8 человек. И начинала я работу через аутсорсинг (или аутстаффинг??) - в общем, числилась я в кадровом агенстве, а работала в банке. Через полгода была принята на постоянную работу, с практически вдвое повышенной зарплатой :)) Тогда и же и ушло от нас сразу 3 человека, один утопал в декрет... отдел подсократили, работу изменили в связи с введением новой базёнки... На которой мы и работали весьма успешно до моего ухода в декрет. Но тут слышу изредка новости по отделу: его еще больше уменьшили в итоге осталось вообще 3 человека, базёнку нашу отдали на "растерзание" отделу операций, а мы остались "с носом" или с написанием процедур по кредитному риску... В общем и целом, работу я свою НЕ люблю. За эти 4 года я от нее порядком устала, я ее знаю вдоль и поперек, развития там уже никакого мне нету, и она мне неинтересна, а еще как мне же кажется мало важна в общем процессе кредитования. Куда возвращусь из декрета, не знаю, поскольку ситуация все время меняется, места моего уже вполне вероятно и нет.... Но буду очень рада, если попаду в другой, даже если и смежный, отдел.

А на счет "какой я вижу свою работу" - раньше была мечта стать начальницей какого-нибудь небольшого отдела (поскольку многие говорили, что я неплохо справляюсь с управлением людьми), однако во мне нет напористости что ли... или упертости - в общем, слабовато я могу на людей давить, чтобы из них последние соки выжимать - чаще выжидаю, когда все будет готово, а уж потом только "контроль и доделки"... это считается в управлении минусом... хотя сколько людей, столько и мнений... часто с мягкими начальниками людям бывает даже удобнее - и ответственности больше, чем когда все это сосредоточенно в одних руках.

НО... когда в моей жизни появился ребятенок, я стала задумываться о том, чтобы на карьеру свою немного подзабить )) скажем так, она стала для меня менее критичным фактором в жизни, поскольку муж зарабатывает неплохо, у меня зарплата тоже выше среднего - на обе эти зарплаты можно жить, не тужить как говорится... в связи с чем последнее время возникают мыслишки при выходе на работу иметь сокращенный график - где-то 5-6 часов и забирать малыша из садика пораньше, чтобы с ним время провести, да и успеть что-то приготовить, что-то дома поделать...

А ЕЩЕ... меня так же терзает мыслишка еще пару-тройку лет на работу вообще не выходить, а завести второго ребенка )) в общем, планов громадье как говорится, а жизнь-то идет ....