Девочки, история от первого лица: педиатры на участке были разные, у всех свои "причуды", все живые люди как говорится))) Но здесь... поставили на участок доктора, который сидя на приёме читает инструкции (реально!!!) и даёт неправильные рекомендации, а если не знает как лечить - говорит "а может в больничку?" (вызванный после него платный врач ни о какой госпитализации речи не ведёт).

Как красиво говорят страховые компании: вы имеете право на всё... по факту - перевод к другому врачу - ТОЛЬКО с его согласия. А кому нужна доп нагрузка? врачи и так замотанные сидят... (это я типа по-человечкски их понимаю, а кто поймёт меня?) + на вызовы всё равно будет приезжать тот самый...

Что сделано по факту:

1. Поход к заведующей. Говорит, что не против перевода, но если уговорю другого врача. Сама она никому приказать ничего не может.

2. Написали коллективную жалобу (25 человек) о просьбе замены педиатра. Отнесла её главврачу. Завизировала заявление у секретаря. Главврач сказал что не может уволить "доктора" - у него нет на это оснований. А коллективная жалоба - это только повод для беседы на предмет более внимательного отношения к пациентам. А если уволит "без причины" - в больницу якобы можно наслать прокурорскую проверку. На мой вопрос "неужели должно произойти что-то непоправимое (ттт) чтобы были предприняты меры - мне ответили. что "мы живём в такой стране".

Увы. я юридически неподкованна - правда не могут уволить, или не хотят (врач пока на испытательном сроке)?

Что планирую:

1. Письмо в департамент здравоохранения г. Москвы с копией заявления, отданного главврачу.

2. Составление ещё одной коллективной жалобы - уже подписанное другими людьми, которые не успели подписаться в прошлый раз.

Кто сталкивался? Чем закончилось? Что можете посоветовать?

Заранее спасибо)))

Елена