На моей работе положены 3 дня оплачиваемых для мужчин, у кого жена только что родила. Интересно, а по обычному трудовому законодательству что-нибудь подобное есть? Может кто слышал или точно знает?
Коркино
ст 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
но в обычном стучае это 3 дня
0
26.03.2012
Ответить
Москва
3 дня отпуска за свой счет (без сохраниея ЗП), но в некоторых организациях их оплачивают и получается, что человека на работе нет, а ЗП та же, если бы был. Но это редко, вам повезло)
0
26.03.2012
Ответить
Повезло не мне))) а мужчинам, которые работают со мной в одной организации))) Мой муж совсем в другом месте работает)))
0
26.03.2012
Ответить