Срочный договор и беременность
Привет всем! Кто беременел на декретной ставке(срочный договор), подскажите, когда и как лучше сообщить начальству? Думаю, дойти до отдела кадров и спросить про перевод на постоянную ставку, может быть что-то подберут(о том, что беременная, говорить не буду, срок маленький, 4-5 недель)Всё ли правильно я сделаю или как лучше?
Лучший ответ
Оля
да, будут положены только декретные. А пособие уже не будете получать. Лучше как можно дольше не говорить про б. и пробовать перевестись на постоянный. Ну, а если нет.. уволить они не смогут до родов. У меня подруга так пришла и работала по срочному на период испытательного, на 2 мес забеременела и очень переживала -- и не удобно было как то, и был риск что оставят срочный договор. В итоге, я сказала ей думать о себе и всеми парвдами перевестись на постоян. Всё получилось)) ои конечно были в шоке и не довольны..
05.10.2023
Ответить
Софья
Я узнала о беременности через месяц устройства на работу по срочному договору, сказали что декретница вообще должна выйти в июле 24 года, но через 2 месяца после моего устройства на работу, узнала что она решила выйти в октябре этого года, а мне по подсчетам в ноябре должен декрет. Решила поговорить со своим начальником только на 16 недели беременности примерно, рассказала о своей ситуации , он конечно был в шоке,что я только устроилась,но сказал что поговорит с нашим главным директором и вот месяц решалась моя судьба,но в итоге они меня перевели задним числом на постоянное место
05.10.2023
Ответить
Анастасия
правильно. Лучше сначала попробовать перевестись на свободную должность. Вас могут уволить, когда выйдет человек с декрета, но они должны сначала предложить вам не занятую ставку, если нет подходящей,или вы не хотите предлагаемую должность,то могут уволить.
05.10.2023
Ответить
Тигр
У меня так было. Но у меня гос служба. Мне сразу нашли ставку свободную, а так бы довели до родов и уволили в связи с выходом на работу основного работника.
05.10.2023
Ответить