Подскажите, пожалуйста, люди практикующие с НПА (с ТК РФ в частности). Посмотрела, вроде такого понятия в современном Трудовом Кодексе нет. Есть всего лишь ст. 72.2., перекликающаяся по смыслу. Правильно ли я понимаю?
Мне нужно отмахиваться от администрации, которая, оперируя давлеющим понятием "производственная необходимость", вынимая душу и выламывая руки, ставит на все замены и в хвост, и в гриву, а если не соглашаешься (свои дела запланированы), сильно обижается и, как следствие, обижает.