До беременности я работала посменно (12 часов в день и 12 часов в ночь). После того как встала на учет в ЖК по беременности и принесла на работу справку о том, что не могу работать в ночную смену, на меня началось давление со стороны начальника - либо я как раньше буду работать в смену, либо меня уволят. После этого давления я попала на сохранение и потом несколько месяцев вынуждена была сохранять беременность. В смену конечно не заставили работать, мне просто разрешили два месяца до декретного отпуска ходить на работу с 8 до 17 часов. Потом я ушла в декрет, следом в отпуск по уходу за ребенком. И вот сейчас ребенку исполняется 3 года и надо выходить на работу. На днях звонил начальник и интересовался планирую ли я выходить на работу. У меня ситуация складывается таким образом, что работать как до Б в смену не могу, а другую работу мне не могут/ не хотят предоставить. Что же мне делать в сложивщейся ситуации???
Может кто сталкивался с таким?? На что я имею право и что могу требовать от работодателя???
