10 недель

И как работается? Получается ли отпрашиваться на узи и анализы. Я — учитель русского языка и литературы. В первую беременность работала в маленькой школе, где было по одному классу и соответственно нагрузка меньше. А сейчас вообще жесть. Все первые уроки+замены иногда и посещения уроков других учителей. Сдать анализы и сходить на узи — проблема, т.к. с одного урока еще можно отпроситься, а вот с двух... Вот думаю: как другие эту проблему решают...

У меня декрет получается с конца мая, а называется он отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), фактически — это больничный лист, а все дни больничного считаются рабочими днями года. У учителя годовой очередной оплачиваемый отпуск (обычный наш отпуск) 56 дней, у меня договор начат с 26 августа, поэтому с учетом всех больничных, я полный год "вырабатываю". А про дадут или нет отпуск вообще вопросов нет, т.к. в трудовом кодексе есть отдельная статья про отпуск для беременных, который беременная женщина может взять когда ей вздумается (хоть до декрета, хоть после отпуска по уходу за ребенком) и работодатель обязан ей его предоставить. Вопрос может встать только в количестве дней, ну думаю неделя погоды не сделает. Если директор отказывает, пусть официально на заявлении об отпуске пишет отказ с указанием причины, ставит дату и подпись свою, далее с этой бумагой идем в трудинспекцию и вуаля — отпуск дали, т.к. директор в данном случае нарушила ваши права. В большинстве случаев директор знает от этом, чаще всего играют на неграмотности учителя и отказывают (типа производственная необходимость), а учитель соглашается и пашет яки конь в ущерб своему здоровью и здоровью малыша. Думайте о себе и о малыше. Замены — это проблема директора, пусть возьмет на время до вашего декретного отпуска кого-нибудь по совместительству.