Звонил мне сегодня мой директор... Спрашивал о планах на февраль месяц (16-го Степе исполняется полтора года, оплачиваемый отпуск мой заканчивается), собираюсь ли я выходь на работу. В общем ситуевина такая: либо я выхожу на работу в феврале, либо я пишу заявление на увольнению по собственному по директорскому желанию. Я ему сказала, что выйти на работу смогу лишь в двух случаях-или наняв няню, или посадив в декрет до трех лет мужа (ему железная дорога оплачивает декрет до трех лет), но и в том и в другом случае я должна быть уверена в размере и постоянстве зарплаты, сумму минимальную ему озвучила сама охренела от озвученной суммы. Он сказал, что меня понял, все обдумает, сможет ли мне гарантировать такой размер заработной платы или нет и в начале следующей недели перезвонит. К слову вчера он подвел к увольнению двух сотрудниц, одна из которых в декрете, вторая беременная. Заявления они уже написали, вчера меня запугивали, что я следующая.
Короче у меня ум нараскоряку, не знаю как быть! И условия выхода на работу очень даже неплохие... Господи, но как представлю, что я брошу маленького ребенка и уйду, он же еще малыш совсем. Качаю его сегодня на ноге, он хохочет, а я думаю, вот выйду на работу, смогу покупать ему очередную хрень на палочке, не выйду- смогу качать, читать книжки, играть, гулять, обниматься. А ведь купить хрень на палке я ему и через 18 лет смогу, а вот качать и книжки читать уже нет, аж на слезу пробило, блин! Да и у Степки сейчас самый процесс развития, горшок вот освоили, а уйду на работу, кто с ним заниматься будет?! Трендец, блин... Думаю, слушаю все мнения и советы но мозг и душа просят не дергаться и остаться дома с сыном
