Добрый день. Ушла в декрет в 02.2023 с максимальным пособием. В этом году цифры пособий сильно выросли.
Узнала информацию, что если выйти из декрета на один день и уйти обратно, то пособие проиндексируется. Кто-нибудь сталкивался с этим?
Добрый день. Ушла в декрет в 02.2023 с максимальным пособием. В этом году цифры пособий сильно выросли.
Узнала информацию, что если выйти из декрета на один день и уйти обратно, то пособие проиндексируется. Кто-нибудь сталкивался с этим?
Пособие вам выплачивается исходя из ваших доходов за предшествующие 2 года до назначения пособия. Перерасчёт будет только тем, кто минималку получает. У них индексируется минималка.
Оля Мама, в том и вопрос, что есть вроде, как хитрая лазейка с выходои. Интересно был ли у кого-нибудь такой опыт)
Арина, тут ещё вопрос, будет ли работодатель заморачиваться. Это вам нужно все равно выйти на работу, потом переоформить на кого то отпуск,потом опять на себя.
Оля Мама, мне кажется все-таки, что переоформлять отпуск по уходу на кого-то не обязательно, тк получать пособие право, а не обязанность, можно отказаться от него по заявлению
Jane, да, это право, но именно такую схему предлагают многие СФР. Ну ок, даже если женщина захочет выйти из декрета, а потом уйти снова ради пособия,зачем эти игрища работодателю? Не каждый захочет участвовать в такой афере. Да, бывают случаи, когда женщина переоценила силы, и решила вернуться в декрет, но тоже, такое, опять таки зависит от работодателя, сможет ли он оперативно найти замену и ТД. И куда деть ребенка, если действительно придется выйти на работу. Короче много вопросов.
Оля Мама, вот и получается, что ТК РФ женщинам в декрете все это позволяет сделать только через отпуск, что касается работодателя, он не вправе запретить женщине выйти из декрета и уйти снова в декрет, тк у женщины в декрете много прав. Я сама в прошлом году выходила на 2 недели и ушла в декрет.
Но с индексацией, как все как всегда - малоимущих поддержим, а кто пополнял бюджет - извините, получайте свои 33тр дальше
Jane, конечно не вправе запрещать, это я согласна. Но если б я так куролесила у своего работодателя, у него возникли бы ко мне вопросы. Потому что сложно найти специалиста, сложно обучить внутреннему распорядку, чтобы человек влился нужно 2-3 месяца. Пока я играюсь с отпусками, работу кто то должен делать. Ладно если не сложная должность. Ну это такое, наболевшее)
Оля Мама, согласна, но с пособиями - это жесть, разница в 18тр только потому что твой ребёнок родился на год раньше) смешно же.
Я выходила на 2 недели, были, конечно, некоторые недопонимая, но все вопросы закрыли. Но у меня должность не рядового специалиста
вы должны не просто выйти, а отказаться от отпуска по уходу за ребенком. В некоторых источниках переоформить на кого-то из членлв семьи. Проще отпуском выходить (я так хотела), но потом решила не заморачиваться, тк пособие заканчивается в мае
Jane, что значит отпуском? Я могу выйти из декрета в ежегодный отпуск и обратно?
Арина, да, по тк вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и сразу оформить ежегодный отпуск (на 14 дней, если ещё не отгулянный отпуск за период за который ищете в отпуск или если отгуляли больше 14 дней, то хоть на 1 день). И потом снова уйти в отпуск по уходу. Почему такая схема, тк в 2 отпусках одновременно находиться нельзя, соответственно отпуск по уходу будет прерван по заявлению