Работа. . Вот уж чего чего , а такого пипца я не ожидала . Хоть и сидеть мне еще в отпуске по уходу за ребёнком больше года - напрягаюсь я уже сейчас. Рассказываю
Живу и работаю в Подмосковье. Город Коломна . Работаю фельдшером на местной станции скорой помощи. У нас имеется ЦРБ ( Центральная районная больница) в составе которой наша станция собственно и есть. Мы как отделение ЦРБ. Есть Хирургия,есть терапия, есть скорая помощь. Ни для кого не секрет , что в последнее время в системе здравоохранения имеет место быть страшное явление под названием ОПТИМИЗАЦИЯ. Так вот , с целью оптимизации.. скорую помощь в области решили объединять по округам . Если говорить по русски, несколько городов объединяют пол одно общее руководство . Наше руководство теперь находится в соседнем городе Воскресенск . Соответственно в составе Коломенской ЦРБ нас нет. Всех сотрудников перевели в Воскресенск ( ну то есть работаем мы в Коломне , но числимся в Воскресенске . Начальство там ) Во время перевода в декрете и отпуске по уходу за ребёнком находится 6 человек , включая меня . Перевести нас со всеми не могли , так как перевод был через увольнение , а уволить женщин в декрете по закону нельзя . Тут сразу скажу что о данных переменах мы узнавали не от начальства ,а от коллег . Начальство спросили , а как мол мы ??? Нам было сказано начальником отдела кадров - сидите на попе ровно, все будет ок. И все было ок до тех пор, пока олга из нас не решила выйти на работу . Новый воскресенский начальник был крайне удивлен явлению в его кабинете непонятной женщины которая с какого то хрена хочет на работу выйти. Тетя, а вы ваще хто??? Как выяснилось - новый начальник про нас знать не знает . В списках нас нет наш работодатель коломенское црб вот там нам и надо про работу спрашивать . А у него штат укомплектован и ему люди не нужны . Так как он не знал о нашем существовании, сотрудников ,которые работали временно на наших местах, он принял на постоянную работу и все . И что в итоге ??? А в итоге ... Работу нам будет предоставлять наше родное црб, котрле нам по сути работу предоставить не может . У нас у всех имеется сертификат " скорая и неотложная помощь " с этим сертификатом мы модем работать ТОЛЬКО НА СКОРОЙ . скорой помощи в составе црб нет. Соответственно отдел кадров нам предложит переучиться ( за наш заметте счет ) либо предлодит нам вакансии санитарок и т д. Стаж и категории мы теряем . В зарплате теряем очень ощутимо . Если мы отказываемся от предложенных вакансий - нас увольняют .
Прокуратура говорит - вот когда вас уволят , тогда и приходите. Трудовая инспекция говорит - пусть вам отказ пишут в отделе кадров в письменной форме . А те ничего писать не хотят , аргументируя тем что они нам в работе не отказывают ! Это мы такие нехорошие от всего отказываемся . КОНЕЧНО БЛИН ! Я с радостью соглашусь на работу не по профилю и с зарплатой в три раза меньше !!!
Казалось бы все просто. По закону я должна выйти на то место с которого ушла и занимать должность не ниже той с которой уходила . А по факту вот так .
к новому начальству претензий нет. Они знать не знали о нашем существовании. Отдел кадров типа тоже не при делах . Они ж нас не могли перевести вместе со всеми. Да. Но информировать то нас можно было ???? Вышли бы мы на работу ,перевелись и написали бы заявления на отпуск по уходу за ребёнком уже у нового начальства. Все ! Дык нет. Сидите барышни . Все будет ок !!!!!
а теперь вот так !!!!!!! Как быть то ????? все типа по закону, а справедливости нет....