Беспредел
Начну по порядку. На работу я устроилась полтора месяца назад, разумеется уже зная, что беременна. От работодателя сей факт я решила умолчать, потому как известно, беременных на работу не жалуют. После нового года я рассказала на работе о своем интересном положении, на что услышала следующий ответ: "Так как ты обманула компанию, мы могли бы тебя уволить(как бы не так), но так как мы очень порядочные руководители, то мы решили тебя оставить, но до первого больничного. Твоя сменщица работать в твое отсутствие не может, поэтому как только ты заболеешь, мы размещаем объявление о приеме на твое место." И как в воду глядели!!! Я на больничном! А они со слов непосредственного руководителя уже ищут мне замену.
Что делать, блиииин?????????????????????????????????????????
Я, конечно, признаю, что не самый честный человек, изначально беременная пришла на работу. Но и они просто свиньи.
Таша
Вот суки!!!! Так блин ты же могла даже не знать о беременности, если бы , к примеру, у тебя кровь через плод шла..... Ты официально оформленна там??? Уволить они конечно тебя не могут, но вот нервы трепать скорее всего будут. Ты главное не переживай, если тебе надо на больничный - иди со спокойной душой. Главное что они тебя уволить не могут, а говорить и пугать....пусть это на их совести остается. С меня тоже соков попили....а сейчас все утихло, может из попустит как и в моей ситуации.
30.01.2011
Ответить
Оксана
Мне вот тоже на новую работу выходить с начала февраля и естестественно я знаю о своей беременности и понятное дело, что утаю даный факт от руководства и что? Я за 12 лет своего трудового стажа на благо разных организаций отработала и попала под сокращение, а через месяц забеременела так вот у меня своя правда - я работала, делала разные отчисления, так вот пусть и мне поотчисляют немного не убудет. И плакаться им про убытки не стоит, на все есть соцстрах, часть расходов возместит... Сама только ни чего не подписывай, после больничного выйдешь давить будут, выговорами угрожать, но уволить не смогут, а решаться на все есть трудовой кодекс...
29.01.2011
Ответить
Евгения
Я простоработаю с достаточно крупными суммами. А так как работа новая не во всем безупречно разбираюсь. Боюсь как бы не подстроили мне чего. А топотом не они мне, а я им выплачивать буду.
А ты на работу выходишь, у тебя животика еще не видно???
29.01.2011
Ответить
Эмили
Они не смогут тебя уволить, не имеют права. даже ты не можешь написать заявление по собственному - его потом очень легко признать недействительным. Спокойно выздоравливай и не вонуйся. Конечно было бы лучше если бы ты хотя бы просто честно доработала своё (я не о больничных, а о честном труде), но знай - закон на твоей стороне.
28.01.2011
Ответить
Олеся
Я просто не понимаю, а что беременные кушать не хотят, на что им "беременным" существовать. Они получаются не люди, так? А если не дай бог, их бросили, или у них совсем ни кого нет. Ведь жизнь заставляет выживать, и поэтому захочешь жрать, пойдешь и не на такое. Что в этом особенного, что девушка обманула, и не сказала о своем положении, ведь компании ровным счетом не несут убытков, что оплачивают декретные или компенсацию при рождении на ребенка. Все им возвращает Фонд социального страхования!!!!!!!!!!
28.01.2011
Ответить
Юлия
Сразу скажу, что прости меня. Но данная ситуация полностью на твоей вине. С такой ситуацией встречалась. Было это 3 года назад., устроилась к нам девочка и утаила о том что беременна. через 2 месяца сообщила что собираеться в декрет и как бы пора платить мани... мы были в шоке, в общем травила нас беспредельно. Увы но я не за тебя. Ты не права.
28.01.2011
Ответить
Мария
Для этого есть трудовой кодекс, чтоб выяснять кто не прав. она не обязана была объявления развешивать и кричать всем, что беременна. А если б она сказала, то ее б на работу не взяли, и потом хрен докажешь, что это не из-за беременности. они бы просто сказали, что по каким-либо критериям она не подходит и все
28.01.2011
Ответить
Юлия
Я понимаю, что не обязана,. но поступила с мой точки зрения отвратительно, так что обсуждать данную тему не собираюсь. Пусть это останется на совести девушки. Я сама Генеральный директор и понимаю, какие это приносит убытки.
28.01.2011
Ответить
Мария
Она не обязана о чужих доходах думать, о своих думать нужно. Я думаю ей было важней работу получить
28.01.2011
Ответить
Юлия
Закон то на её стороне))) Но и её я не оправдываю. Я на стороне работодателя.
28.01.2011
Ответить
Евгения
Юля, а вот ответьте, пожалуйста на вопрос! Если бы вы остались без работы, узнали о том, что беременны, не стали бы устраиваться? Или ездили по собеседованиям и говорили работодателям в лоб, что ждете малыша? Я думаю, у любой нормальной женщины на первом месте интересы ее будущего ребенка, а уже потом моральная оценка собственного поведения.
28.01.2011
Ответить
Мария
Уже доказывать бесполезно. Любая женщина на твоем месте поступила бы точно так же, даже Юлия. Просто некоторые люди не умеют входить в положения других людей, думая только о своих интересах( такие как ваш работодатель). ни он не поймет вашу моральную оценку, ни вы его. Но вашей вины здесь никакой нет. у моей мамы на работе была сотрудница, которая работала до самого рождения ребенка и никто даже не догадывался, что она в положении(она просто очень полная была). только, когда родила ушла в декрет и никто ей даже слово не сказал,а тут из-за того, что не сказала,хотят уволить- это ведь неправильно!!! я думаю многие девушки сталкиваются с такой ситуацией. Надеюсь, что у ваш будет все хорошо, не сдавайтесь и доказывайте свои права! Удачи!
28.01.2011
Ответить
Евгения
Спасибо огромное!!!! А сдаваться я ни в коем случае не буду. Не для этого на работу устраивалась, чтобы через месяц ее потерять!!! Еще раз огромнейшее спасибо за поддержку! Очень приятно!
28.01.2011
Ответить
Мария
P.S. и не в коем случае не подписывайте никаких заявлений об увольнении. Они должны в письменом форме указать причину твоего увольнения, а ты уже сможешь это опровергнуть, ссылаясь на трудовой кодекс( ссылку я дала).
28.01.2011
Ответить
Карина
со мной работала девочка, ее просто кинул человек, с которым они были помолвлены унав о беременности..она из новосибирска, снимала квартиру...Она сразу сказала, что беременна, когда нанималась на работу..и что ...ее взяли на з. п в 2 раза меньше, потом на 5 мес сказали, что она не может доработать, потому как у нее пузо, а она менеджер, должны быть все моделями...она зарабатывала от продаж...так вот зная, что она через 2 мес получит деньги, т. к отгрузят мебель проданную ей создали такие условия, так задолбали ее беременностью, так ей график подстроили , не пускали к врачам...короче вышвырнули ее на улицу, типа не модель...денег не дали и у нее не было денег даже на обратный билет... пока собирала, был уже 8 мес...получила массу приятных впечатлений с авиакомпаниями, не выпускающими беременных на позднем сроке...и вы считаете таким работодателям надо говорить правду???которые вытрут об тебя ноги и еще и наживутся..ее прибыль пошла начальству, а девочке реально беременной жить было негде, не на что снимать квартиру...нут уж..надо относиться к людям надо относиться как они относятся к вам...компания компании рознь.В данном случае это огромная компания, которая оплачивала карпоративки за бургом для своих подчиненных...денег дофига, но так унижать людей...честных замечу
28.01.2011
Ответить
mashen'ka
А можно поинтересоваться какие убытки это приносит????? Все выплаты и пособия организации возмещает ФСС
02.02.2011
Ответить
Мария
То что у них нет никаких на это прав- это точно. Откуда они знают, может ты и о беременности узнала через невколько дней после выхода на работу, да и какая им разница. Они не имеют права ПО ЗАКОНУ! ущемлять твои права из-за того. что ты беременна. даже если бы ты сказала, они все равно не имели бы право тебя не взять на работу, если ты беременна. Если они собираются тебя увольнять из-за этого, то можно спокойно жаловаться в соответствующие инстанции и ты будешь 100% права. пускай дождутся пока ты в декрет уйдешь, осталось ведь немного. Но все равно место должно остаться и через 3 года ты имешь право вернуться на свое законное рабочее место!
28.01.2011
Ответить
Татьяна
не имеют право!У тебя с ними все официально?У меня на работе тоже не знают пока что я беременная, я сейчас в отпуске потом беру пред дипломный отпуск до апреля и приношу им справку и ухожу в декрет вот будет им сюрприз!Но я думаю что я его заслужила и без меня справятся ведь я там уже 5 лет=)))
28.01.2011
Ответить
Юля
не переживайте. они не имеют права не уволить вас, ни отказать в выплате декретных. более того, ваше рабочее место созраняется за вами до достижения ребенком 1,5 лет.
28.01.2011
Ответить
Евгения
Я понимаю, что права не имеют. Однако творят бог знает что. Это я приду после больничного, а мне скажут, бери за свой счет и сиди до декрета. На твоем месте новый сотрудник. Что тогда делать?
28.01.2011
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.