С уверенностью могу вам сообщить, что в Америке декретного отпуска нет! Наверника ваши глаза округлились, но это так. Мне повезло, что я работаю в боле менее крупной компании, которая выдает сотрудникам вполне приличный пакет по мед. страховкам, отпускам и т.д.
Директор отдела кадров прислала мне список документов, необходимых заполнить для того, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенок на 3 МЕСЯЦА!!! 3 месяца - это ровно столько, сколько компания готова держать ваше рабочее место. Ни о какой зарплате и речи быть не может.
Единственное, благодаря тому, что у меня есть страховка Кратковременная недееспособность (STD) - это послеродовое состояние женщины, по их оценке длится 3 месяца, я буду получать 50% от своей зарплаты, опять такие только 3 месяца!
Т.е. через 12 недель я должна буду сдать своего ребенка в неизвестно куда и кому, видимо ясли или няне и снова выходить на работу. Вот с этого момента я поняла, почему американки такие подорванные! Значит получается, если ее муж не миллионер, а обыкновенный работяга, то она будет таскаться на работу чуть ли не до самых родов! Родит, 3 месяца ей дается, чтобы очухаться и потом снова на работу?? А я то думаю, чего они совсем маленьких крох таскают в корзинах на работу и в магазины? Я б тоже начала чокаться, бороться за феминсткое движение и прокачивать мужа на бабки, пилить всех и вся и просто быть королевой! Все из-за того, что они просто обижены государством и ни от кого им помощи ждать не приходится, разве что если повезет с богатыми родственниками, которые предложат какую-либо помощь, но и те обычно особо не раскошеливаются.
Ну так вот, получила я справку от своего доктора, что нахожусь на 34 неделе беременности, что роды назначены на 30 декабря, заполнила несколько форм для страховки и медленно, гусиной походкой пошла к шефу.
Ну он улыбается, поздравляет, интересуется самочуствием. Я тоже улыбаюсь, вежливо отвечаю. Посчитали, что если я уйду 29 декабря, то вернусь в офис 23 марта. Тут я не выдерживаю и говорю, что для меня не представляется возможным оставить своего ребенка в каком-то дет. саду. Да еще платить за него $250 в неделю! Тараниться в офис, а работаю я в другом городе и в день я проежаю 160км. Вообщем, дала ему пищу для размышления. Тут он немного притих и скормненько так предложил попробовять поработать из дома! Как я обрадывалась! Такой поворот событий решает все мои проблемы! Мне главное с утра ответить на письма, сделать пару звонков и после обеда я свободна.
Девочки, мы не бедствуем, у мужа вполне приличная работа и у него блестящая карьера, я очень им горжусь! Но в Америке очень трудно иностранцам найти хорошую работу. Я проработала в нашей компании 5 лет. У меня замечательные сотрудники, свой офис, довольна зарплатой и бенефитами и вот это все в один присест потерять...?
Знаю, что вы скажете, что ребенок важнее, я согласна, но в России есть хоть какая-то поддержа от государства, а здесь если не работаешь, то у тебя нет мед. страховки. Встать на мед. страховку мужа это означает, что у него ежемесячно будет вычетаться из зарплаты по $600 за меня и дочку!
Может это я сейчас паникую, а на самом деле не так все страшно. Но на данный момент пока все выглядит вот таким образом.