Как правильно заполнять анкеты от работодателей?

Ой у меня такая же фигня была, ни когда серьезно не подходила к этим анкетам, писала что в голову приходило😁😁😁

По мне, работодатель ищет трудоголика-карьериста, я хоть и не такая, но приврать можно. Например, через 5 лет вижу себя руководителем отдела, сильные стороны-ответственность и стремление доводить все до конца даже ценой своего времени, соответственно слабые-неумение откладывать дела, в ущерб своему времени. Это такое создание образа идеального работника. Все равно потом никто сверять не будет, главное, чешуей как нужно блестуть))))

Работодатель должен быть в меру строгим, хобби ну например занимаюсь вышивкой в свободное время. Отрицательные :качества вредные привычки, положительные :легко обучаемая, коммуникабельная ,ответственная.