Вопрос действительно МЕГАважный, поэтому прошу совета. Просто хочется выслушать мнения, все ЗА и ПРОТИВ, но сначала описываю ситуацию.
В сентябре, а это уже через 2 месяца, я выхожу на работу. На полный день. И это уже не обсуждается. И дело не только в деньгах, хотя и з/п обещают солидную по нашим провинциальным меркам. Работа, с которой я ушла в декрет, уже надоела и с приходом нового начальства перестала приносить удовольствие. Да и зарплата стала почти вдвое меньше, а обязанностей вдвое больше. Вобщем разнесла свое красивое резюме я прошлым летом по всем местам, которые мне были интересны. Получила приглашение, прошла собеседование, а пока отрабатывала две недели... опачки и две полоски долгожданных. Скрывать не стала от потенциального работодателя, отозвала заявление об увольнении и спустя рукава доработала до декрета. Потом из "нового и несостоявшегося" отдела кадров позвонили в день нашей выписки из роддома 7 марта, сказали, что я им все еще очень нужна. Объяснила, что пока совсем никак, вроде поняли. Потом позвонили через пару недель, сообщили, что с одной хорошей должности (которая в разы покруче той, которую предлагали изначально) неожиданно уволилась женщина и ее место теперь свободно, и что мое резюме как раз подходит, и что если я хочу, то могу это место занять. А я очень-преочень как хочу!!! Но пришлось отказаться. Сашке еще месяца не было даже. Через еще две недели снова звонок, примерно такого содержания: "Вот скажите только честно, вы после декрета больше хотите на старое место выходить или все же к нам? Просто у нас тут был разговор с "одной важной дамой" и она крайне лестно отзывалась о вас, как о хорошем специалисте. Давайте сделаем так - вы спокойно сидите до полугода, а потом осенью выхОдите к нам, а мы пока место попридержим, т.к. мы в вас заинтересованы, да и вы в нас вроде тоже". Ну на том и порешили. Кто будет сидеть с ребенком пока не знаю. Скорее всего мама моя надумает и мы на нее оформим декрет (она в последнее время тоже не восторге от своей работы и закидонов начальства). Ну если не мама - то няню найду. Не выходить - нельзя. Во-первых - я хочу ЭТУ работу, а во-вторых: большое предприятие и не исключен карьереный рост, стопудово садик дадут в полтора года, нормальную зарплату обещают, 10 минут пешком от дома и бла бла бла... А в-третьих, и в самых главных наверное, у меня очень узкая специальзация и найти работу по такой специальности в нашей глубокой поровинции - это из области фантастики. А тут такая возможность!!! Еще и ждут меня даже!!!
А теперь собственно вопрос. Чем будет питаться мой малыш, когда в его 6 месяцев я выйду на полный рабочий день? Утром, в обед и вечерние кормления естественно остаются, а вот с перекусами в 9-10 и в 14-15 вопрос... И вот не знай как быть? Может стОит начать прикармливаться, чтобы к оставанию без меня он был уже приучен к другой еде кроме груди? Или не торопиться и доверить ввод прикорма бабушке (накрайняк няне)? Но чего-то я очкую, самой-то как-то надежнее. Вобщем, вот и не знаю... Так-то я понимаю, что рано - это ни к чему, но раз уж такая ситуэйшен сложилась. Как бы вы поступили?
П.С.: только не надо кидаться тапками и орать "чо к чему! какая работа может быть! сиди дома!" До недавнего времени я вобще была уверена, что просижу в декрете как минимум до трех лет. Жизнь непредсакзуемая штука и все надо успевать вовремя. Пока есть возможность. Заранее спасибо за понимание.
согласна, но детки не зная вкуса сладкого едят
