Девочки вот такой вопрос.......

Ну как это не положено?Во-первых, если срок родов стоит в сентябре, то в декретный отпуск уходить нужно будет в июле (примерно) т.е. получается что вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и тут же уходите на больничный по беременности и родам. По новому закону, если женщина 2 года, предшествующие году ухода в декрет, находилась в отпуске по уходу за ребенком то она может выбрать для расчета декретных другие 2 года (для этого необходимо будет написать специальное заявление и приложить справки 4НДФЛ с предыдущих мест работы, если они имели место)Получается что сумма к выплате у Вас выйдет такая же как и на первого ребенка (если вы получали её по новой схеме)Если же я неправильно поняла и сентябрь это не срок родов а начало декретного отпуска (т.е. между отпуском по уходу за первым ребенком и декретным отпуском на второго получается небольшой промежуток) то у Вас есть 3 варианта - 1. выйти на работу на месяцок, 2. Попросить у своего гинеколога или терапевта больничный 3. взять неиспользованный отпуск (если он есть) или взять отпуск за свой счет на этот период.Вроде всё понятно написала ))) если что - спрашивайте!

Просто, когда вам дадут больничный лист в 30 недель, вы понесете его на работу и напишите одно заявление на прекращение этого декретного отпуска, другое на оплату больничного листа. Родите, напишите заявление по уходу уже за вторым ребенком. Вденьгах не потеряете, я даже больше получила. Когда вы идете из декрета в декрет, вы можете сами выбирать 2 года, предшествующих первому декрету, где побольше зарплата, так что меньше не будет ,как минимум также!

С 2013 года вступил в силу закон, о том что женщина может выбрать любые 2 года из своего стажа для расчета декретных! Так что Вам все положено!

от работы все тоже самое будет, возможно декретные поменьше только.

Есть подозрения? или пока только планы?)))