Что спрашивать у няни на собеседовании?

Опишу как делала я. Звонок: повторяла кого ищу и для кого, коротко обязанности и ожидания, по ходу появлялись вопросы, если на этом этапе все всех устраивало, то приглашала на беседу домой. Были кандидаты, что сразу смущали и было понятно, что не сработаемся. Приглашала домой когда муж был. Он занимался с ребенком, я с няней на кухне беседовала. Спрашивала о прошлом опыте, описывала наш режим дня и распределение обязанностей по ребенку и пр. Всегда много нюансов и вопросов на этом этапе. Если человек нравился и хотел бы работать и все устраивало, то шли знакомиться с сыном. Смотрела как сын реагирует на нового человека, как няня себя ведет и пр. Потом муж задавал какие-то вопросы и мы прощались с человеком с уговором в любом случае позвонить.

У меня было 4 няни. Все хорошо ладили с ребенком, 2 последние были просто расчудесные. На что смотрела: возраст, вес, как одета, опрятна и пр. в разрезе сможет ли она играть с ребенком на детской площадке, дома на полу в конструктор и пр. На речь, все таки ребенок будет с ней весь день. Чтоб не задавала глупых вопросов на собеседовании, не отзывалась плохо о прошлых работодателях и не было в суждении бабства и склочности, фамильярности и пр. Ищите человека, на которого сможете опереться. Ребенок заболел: строго даст нужные лекарства. Будет придерживаться вашего режима дня, домашнего уклада, а не гнуть свою линию и пр. Например, пришла няня, все с ней обсудили, друг другу понравились. Пошли знакомиться с сыном. Сын играл в лего. Она присела рядом с ним,стала расспрашивать по игре. Пока говорили тут же и проверила: знает ли он животных (мама, папа и детеныш), цвета, счет. Все мимоходом, все в игре, за 5 минут. Это то, что мне было нужно. Бытом нянь я не напрягала.

После я приглашала на пробный день. Он оплачиваемый по тарифу, что договорились. Весь день шли по режиму вместе. Оставляла их побольше вдвоем. Они в комнате читают, я суп варю. И если день проходил хорошо, то человек выходил на работу.

Сначала по телефону/онлайн обязательно, особенно сейчас. Подготовьте себе список вопросов. Пусть расскажет про своих подопечных, почему стала няней, про ее семью,чем занимается с детьми, как относится к камерам, что готовит детям (вот прямо можно рецепты спросить), с какими детьми предпочитает работать, как проходит ее стандартный день с ребенком, отношение к религии, есть ли рекомендации.

По моему опыту, хорошая няня сама начинает спрашивать про ребенка. А есть те которые за двадцать минут разговора даже не спросят как зовут ребенка, зато все сплетни про родителей подопечных расскажут и три раза уточнят размер зарплаты.

Потом я встречалась лично, на нейтральной территории и только потом к ребёнку подпускала.

По телефону я провела штук 30 интервью, лично встретилась с 4 или 5.

Ещё совет. Хотя договор не принято заключать, условия надо где-то прописать, потому что потом вылезают недопонимания.

Про отпуск, про больничный, отгулы, переработки.

Здравствуйте! поделитесь, пожалуйста, вашим опытом, нашли няню?)