Срочно. Нужна консультация. В ноябре закончился отпуск до 1,5 лет. 2 месяца я работаю. Сейчас просят написать на увольнение по собственному. Могу ли я написать на отпуск без содержания до 3 лет?
Мичуринск
Отпуск по уходу за ребенком можно прерывать на сколько мне известно. Значит можно опять в него уйти.
0
23.01.2015
Ответить
Москва
ст 256 ТК РФ, согласно ей Вы имеете право использовать отпуск частями
0
23.01.2015
Ответить
Мичуринск
в инете нашла следующее
согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может быть использован как полностью, так и по частям. следовательно, прервать отпуск вы можете в любое удобное для вас время и так же сможете снова в этот отпуск уйти.
согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
0
23.01.2015
Ответить
Рязань
а вам и не надо ни на что ссылаться. это работодатель пусть читает нормативные акты, вы просто пишите заявление и все.
0
24.01.2015
Ответить
Рязань
У меня была похожая ситуация, в итоге была вынуждена уйти, тк начальница сделала невозможной мою работу. Да, можете, хоть неделя через неделю в отпуск уходить и возвращаться. Можете также по полдня работать, ну или по сколько хотите часов. Уволить вас право не имеют, з/п понизить или перевести на другую должность тоже. Я сначала перевелась на полдня, спокойно нашла работу и уволилась. А отпуск, как уже здесь говорили, будет не "без содержания", а просто по уходу за ребенком до 3-х лет.
0
24.01.2015
Ответить
Москва
Можно в любое время уйти, как вам и написали уже.
Напишите заявление "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (ФИО ребенка, дата рождения) с ..........г. до достижения им возраста 3 лет." Чтобы не было конфликтов, на руках оставьте подтверждение получения работодателем Вашего заявления. Если работодатель не принимает заявление, то отправьте его по почте с уведомлением. И можете обратиться в инспекцию по труду.
0
23.01.2015
Ответить
Геленджик
Жень, я так с Кириллом уходила, тоже был конфликт, мне начальник урезала зарплату на 60% за то, что я на основании трудового кодекса написала заявление, чтобы меня не привлекали в ночной время (ДНД), пока ребенку нет 3-х лет. Я ушла обратно в декрет, а потом сама уволилась, когда нашла другую работу.
0
24.01.2015
Ответить
Балашиха
Я пофлудить: увидела название темы и аж подпрыгнула. Думала, что за 5ым собралась. ))))
2
23.01.2015
Ответить
Рязань
вы можете написать по уходу за ребенком до трех лет и вас не имеют права уволить
0
24.01.2015
Ответить
