Ликвидация ООО перед декретом

Наталья, так вот у меня получается, что я уже в оформленном отпуске с 5.12. Отпускные получила уже. А с 7.12 увольнение и перевод на новое предприятие? Не пойму как дальше тогда продолжится мой отпуск после принятия на новое предприятие? А с этого отпуска я ухожу в новогодние праздники и потом в декрет.

МарУ, то есть я должна буду вернуть деньги и пахать дальше, если по грубому. Ведь у меня не будет ни одного отработанного дня на новом предприятии, чтоб уйти снова в отпуск

При ликвидации : переведите сотрудника на постоянную работу в другую организацию по обоюдному решению нынешнего работодателя и принимающей организации. При этом инициатором перевода может выступать как работодатель, так и сотрудник. Об этом сказано в части 2 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ. Этот перевод происходит через увольнение с прежнего места работы, поскольку в другой организации с сотрудником заключается новый трудовой договор (ч. 4 ст. 64 и ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ).