Здравствуйте. Подскажите как быть. Отдел кадров на больничном. Я за 2 недели написала заявление на отпуск 28 дней, перед отпуском по беременности и родам, начальник подписал и указал пометку "отделу кадров издать приказ". Но она на больничном и вместо нее никто этим не занимается. Отпуск должен начаться 4 декабря, но она не выйдет к этому числу. Как мне быть? Работать дальше или уйти в отпуск и ждать когда выплатят отпускные и вызовут подписать приказ просто задним числом?
Лучший ответ
Камешково
Tatiana , спасибо. Успокоили. Просто она точно раньше 4 декабря не выйдет, заявление с подписью главного бухгалтера лежит, она мой начальник. Отпускные буду ждать не следующей неделе. Если не придут, значит оставаться работать?
0
24.11.2020
Ответить
Киев
Анастасия, нет, конечно. Вы заявление написали? Написали. Вот и всё, идите в отпуск. То, что отдел кадров не составил приказ - это их проблемы.
0
24.11.2020
Ответить
Ростов-на-Дону
Если у вас заявление написано, начальник в курсе, то по идее вы в любом случае должны идти в отпуск. А приказ можно и задним числом сделать. Но опять таки, никто кроме вашего начальника это решить не может. Свяжитесь с человеком из отдела кадров, есть же телефон, ватсап, сотрудник же не в коме? Да и до 4 декабря еще куча времени, чтобы выйти с больничного.
0
23.11.2020
Ответить
Москва
Напомнить , чтобы не забыли начислить их. И предупредить, что на работу не выйдешь;)
0
24.11.2020
Ответить
Камешково
Tatiana , так и сделаю после больничного. Скажу, что по закону я могу уйти в отпуск с той даты, с которой написала. Заявление подписано, а когда ок выйдет, пусть позвонят и я выйду подпишу приказ. Начисления наверное как всегда задержат, у нас это нормально. У них никогда денег нет. Неудобно как-то настаивать, но и за эти дни мне не заплатят потом. Правильно понимаю?
0
24.11.2020
Ответить
Заявление написано в срок и более того, есть виза директора. На отпуск вы имеете право по трудовому законодательству. А как уже будут решать вопрос непосредственные исполнители - за это уже вы не отвечаете. Они обязаны перечислить отпускные за три дня до начала отпуска! Так что не переживайте . начисление отпускных может сделаеть и бухгалтер своевременно, а вам только бумагу подписать, уже после отпуска ;-)