Девочки, возник вопрос в отделе кадров.... Показав статью 260 тк рф кадровичке, она внимательно прочла и сказала, что не указано точное число ежегодного оплачиваемого отпуска. Он прописан у нас в договоре, но как оказалось, можно с ним сходить в туалет. Тогда я нашла в инете, что статья 115 указывает, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Теперь такой вопрос: могу ли я взять авансом 28 дней и к ним плюсом мои заработанные с 03.07.2020г? Как обосновать это кадровику?

Просто то она мне откажут заранее, потому что денег на оплату отпуска у них нет, то на заводе у нас это не практикуют. Я поняла, что все справки и заявления у нас надо у секретаря зарезервить, но вот могу ли авансовые и отработанные дни соединить и удлинить и как по закону это сделать?

Я снова приболела. Першит горло и зелёные, извините, сопли. Дышу ночью только ртом. Днем сморкаюсь и капаю пиносол, щас аквалор попробую с серебристой надписью. Меня волнует, что малыш стал меньше двигаться. Сейчас у меня 19-20 недель, а точнее 19 недель 2 дня. В среду мне на 2 узи. Очень боюсь за малыша. Почему стал таким неактивным? Вечером заметила бугорок слева, как будто он спину выставил. Ночью еще правую ногу прихватывает от бедра до пятки. Живот то жетский, то вроде упругий. Боюсь ужасно....

Всем привет! Ходила на плановый прием к другому гинекологу, т.к., моя на больничном. Этот гинеколог сказал, что он отправляет на УЗИ 2 триместра только в соседний город, только в областную больницу и платно (не принципиально). Вопрос такой: могу я пройти платно узи в своем городе, только в другой клинике-лаборатории?

Девочки, подскажите, пожалуйста, когда женщина начинает получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Когда заканчивается отпуск по беременности и родам, а это ждать с марта до мая? Или когда рождается ребенок, сразу после роддома можно оформить пособие у работодателя? Поясните мне глупой, пожалуйста!

Девочки, подскажите, пожалуйста, когда женщина начинает получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Когда заканчивается отпуск по беременности и родам, а это ждать с марта до мая? Или когда рождается ребенок, сразу после роддома можно оформить пособие у работодателя? Поясните мне глупой, пожалуйста!

Вопрос про увольнение и права беременных на работе.

Работала в организации А с 20.12.2019 по договору гпх, с 01.02.2020 меня устроили официально на должность кладовщика. 03.07.2020 уволили и переводом приняли в организацию Б. В этот момент я уже была беременна, но еще не знала. Сейчас 12.10.2020 узнаю, что меня хотят уволить, так как моя ставка им не нужна, мало работы, я сообщила работодателю о беременности, на что он сказал, что попытается меня уволить. Зная закон, я сообщила, что тогда пойду в трудовую инспекцию и разговор ушел в русло того, что нет вакансий в организации Б, и мне нашли какую-то снова в организации А. Там задерживают зп, график меня интересует только с 8 до 5, на что работодатель сказала что подумает и не факт что найдет такой график. Вопросы такие:

1. Могут ли не ущемляя моих прав снова перевести меня увольнением?

2. Если не будет на вакантной должности такого графика, могу ли я по заявлению его запросить?

3. В компании Б я получаю до вычета ндфл 20000, законно ли будет, если станет 13000-15000 в компании А?

4. Если после перевода я отработаю в компании А только месяц и захочу взять отпуск перед отпуском по беременности и родам по статье 260, будет ли отказ работодателя законным?

5. Как всë это скажется на "декретных" выплатах?

6. Если меня не устроит вакансия или зарплата в компании А, и я откажусь, могут ли меня уволить, или еще как-то избавиться от меня законно и как?

Какие будут ваши советы по всему поводу?

Если меня уволят или я уйду по собственному желанию, мне ни с соцзащиты, ни с биржи не заплатят декретные - правильно понимаю?

Дайте, пожалуйста, развернутый ответ.

Мамочки, у кого как было? Уже Заранее считаю декрет😁

В общем, отпуск по бир с 7.01.2021г, но хочу взять отпуск перед бир, но чтоб новогодние праздники не попали в отпуск. Это возможно?

По инфо из инета, я могу взять 12 дней отпуска авансом за 140дней бир, и я в этой компании после перевода с 01.07.2020г к 1.12.2020 получится 5 месяцев проработаю, к 1.01.2020 6 месяцев, ну пусть дней 8 выйдет за этот период. Я со старшей почти целый месяц на больничном была. Смогу ли я взять отпуск с 11 или 14 декабря по 31 декабря включительно? А потом после новогодних праздников сразу в декрет уйти? Девочки, голова пухнет. С первой не работала, поэтому не знаю всех тонкостей. У меня почти 17 недель, не знаю как сообщить начальству. Кто как делал? К тому же, у данного начальника с июля работаю и так вышло с беременностью. Хотя пытались с начала этого года, и вышло именно в тот месяц, когда перевелась на эту должность. Должность помощника бухгалтера на заводе, ну это на всякий случай. Помогите, плиз!