Девочки, кадровик сама предлогает взять мне отпуск авансом, за 2019г 28 дней я уже отгуляла, в декрет ухожу с октября. Что делать? Как это после выхода из декрета отразится? Написано, что потом я долго не смогу взять отпуск, а если решу уволиться, должна выплатить компенсацию. Также пишут что за 140 дней я могу взять 11 дней отпуска, и сколько тогда минимум работать после выхода из декрета до след отпуска, конечно же не хочется целый год ждать. Подскажите, вообще не знаю что делать🙄🙄🙄, то что потом уволюсь, тоже не исключаю.
Володарск
Желание Ваше! Это закон, против него не попрешь. Имеете право на полный отпуск перед декретом. Я брала перед первым. Через 3 месяца после выхода начался новый отсчетный период и через 7 месяцев я уже ушла на 2 недели в отпуск. Должна не осталась. Сейчас я вышла из декрета второй месяц как и в ноябре ухожу в отпуск.
0
12.09.2019
Ответить
Москва
Не совсем поняла, полный это 28 дней? Вы его получается второй раз за год взяли перед декретом? Я в этом году уже отгуляла 28.
1
12.09.2019
Ответить
Володарск
Вообще по закону имеете полное право. У меня уже пошёл второй год, когда я брала перед декретом. Первый я отгуляла не сказав о Б, так как наши «умники» могли попросить перенести отпуск. Они в этом году мне вообще не собирались давать гулять, типа нету у меня, а я пошла в отдел кадров и там упомянула, что мой больничный по БиР тоже входит в расчетный период. Оттуда уже пошёл толчок для моего отпуска в ноябре. Ваши кадровики молодцы! Не скрывают ничего! А наши молчат надеясь на неграмотность людей.
1
12.09.2019
Ответить
Володарск
Зайдите в ТК РФ, там написано, что беременная имеет право на полный отпуск перед декретом, то есть на 28 дней, даже если она его отгуляла. Если Вам нужен отпуск, то берите. Если нет, то отгуляете потом. Да, его будут считать за следующий отсчетный период, но после декрета дома, в отпуск не очень то и хочется и тем более так быстро.
Пример: устроилась 4 октября. Уже беременная отгуляла в октябре через год, а в январе взяла перед деркреиом полный.
0
12.09.2019
Ответить
Москва
11 дней можете смело взять если есть желание, я их потом отгуливала после декрета - тоже приятная опция. Если выйдете потом на эту же работу - по закону через 6 месяцев сможете уйти спокойно в отпуск, т.е. летом, а если работодатель нормальный - то и раньше с его согласия. У нас, к примеру, с начала года можно как угодно гулять отпусные дни этого года (т.е. на год вперед), при увольнении просто вычитают при расчете если перегуляли.
1
12.09.2019
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: