Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск заканчивается 17 февраля 2013 года, а в новый декрет я ухожу 17 апереля 2013. Сегодня отвозила справку о беременности, чтоб не могли уволить, так вот мне сказали что больничный по БиР они оплатят, но после его окончания меня уволят, мол вышел новый закон в этом году и т.п. Причем если бы не было перерыва между отпуском и декретом, то уволить они бы не смогли( с их слов).Могут ли они это сделать???
Есть еще один момент в начале прошлого года меня перевели в другую организацию( фактически организация просто сменила название все руководство и работники остались на своих местах).
Заранее спасибо за ответы.
