Отпуск до 1.5 лет для отца
Может ли отец ребёнка взять отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет и при этом продолжать работать полный рабочий день без его сокращения? Возможно ли сохранить полностью всю зарплату, также ходить на работу и при этом получать выплату по уходу за ребёнком до полутора лет? Если у кого-то получилось это сделать, напишите пожалуйста на какие законы ссылались работодателю, просто мужу на работе отказали, сказали, что можно только с уменьшением рабочих часов.
Veronika Leonova
Моя подруга с двойней оформила выплаты на обоих детей на бабушку (свою маму), а бабушка вышла на работу и получает и зп и декретные. Там конечно нужно по-настоящему уйти на какое-то время в декрет (на месяц например), а потом выйти на работу.
Я так же планирую оформить декретные на свою маму, т.к. у неё белая з/п высокая и можно получить максимум. Она уже уточняла это в бухгалтерии, так можно
12.03.2025
Ответить
Elen Elena
А вы логически не понимаете что это невозможно? Человек находящийся в отпуске по уходу за ребёнком не может работать полный день, с кем тогда ребёнок?
12.03.2025
Ответить
Elena
Elen Elena, в том то и дело, что в интернете написано, что с 2023 года это теперь стало возможно, только я не могу найти на что нужно ссылаться, чтобы такую выплату оформить
12.03.2025
Ответить
Elena
Elen Elena, мать не работает, сидит с ребёнком и выплата ей положена, только если совсем малоимущие, а муж работает и может оформить выплату на себя и продолжать ходить на работу при этом. Вопрос только будет ли при этом сохраняться полный рабочий день у мужа (пишут, что может муж работать, а про рабочие часы нет информации).
12.03.2025
Ответить
Embri
В прошлом году уже можно было так оформить.
Вот тут вся информация. Пусть муж позвонит в Соцфонд
https://sfr.gov.ru/grazhdanam/families_with_children/care
12.03.2025
Ответить