Дилемма

у меня была следующая ситуация, я работала в компании с прошлого сентября, в начале декабря директор предложил перейти в другой отдел, с повышением зп, и официальных часов. Я сказала, что с удовольствием, но с конца января, так как в январе были экзамены. Когда я разговаривала с начальницей отдела, куда меня собирались переводить, после того как я сказала, что летом будет свадьба, она сразу, о ну тогда и беременность видимо будет. Я ей сказала, мне уже много лет, и был лишь печальный опыт выкидыша, и если вдруг случится нормальная беременность, я буду только счастлива, а вы решайте сами. Она сразу ну ладно, ладно, как уйдешь в декрет так и придешь, и сама сменила тему. (К слову, не она решала переводить меня или нет, а директор, и несмотря на такие свои слова позже вела она себя гадко и истерично) А директор просто золотой мужчина, (ах да забеременела я как раз в конце января, и о беременности узнала буквально как только начала работать в новом отделе), так вот когда я сообщила ему о беременности, на 12-13 неделе, сказав при этом, что был уже выкидыш и я не сообщила сразу же как узнала, просто потому, что боялась, что опять что-то пойдет не так. Он начал меня поздравлять и говорить, что все будет обязательно хорошо, и чтобы я ни о чем не беспокоилась, социальное государство и тд и вообще думать позитивно и за них не беспокоиться, найдут нового сотрудника если будет нужно. Потом я общалась с его замом, он был просто моим ангелом-хранителем, супер мужчина, который сам имеет 6 детей, 5 своих и один усыновленный. А вот с начальницей и еще одной коллегой мне не повезло, истеричные особы, не имеющие детей и ненавидящие их, как они сами мне сказали, та, которая просто коллега, два раза устраивала истерики на пустом месте, пока с ней зам директора не поговорил, чтоб вообще ко мне за километр не приближалась, после этого мы больше не разговаривали и даже не здоровались, а начальница, хоть и старалась вести себя нормально у нее плохо это получалась, но она сама по себе такая, орала не на меня, а просто так, вечно всем и вся недовольная. Когда я сказала заму директора, что я уже не могу с ними в одном кабинете сидеть, мне организовали стол в другом.
Так вот я к чему всю эту историю написала, скажи сразу правду (или вернее полуправду))), скажи, что давно не получается забеременеть и если получится, то это будет чудо и ты будешь очень этому рада, а вот про протокол и эко и прочее не говори, это уже не их дело. Но таким образом тебя не смогут упрекнуть в том, что ты обманула их, и ты оставляешь решение за ними. Нормальные люди (как мой директор и его зам) отреагируют адекватно. А придурошных, как моя начальница, немного, и если это австрийская компания, то скорее всего вообще нет)))

Согласна с предыдущими высказываниями))) Не стоит переживать за компанию. Даже обещать я бы ничего не стала. Потому что чего стоит это обещание? - все прекрасно понимают, что застраховаться от твоей возможной беременности не могут. И не имеют права. А то все бы так договор подписывали о неуходе в декрет)))
И вообще. Хочешь рассмешить бога - расскажи ему о своих планах. Так вот прямо директору в лоб и сказать. Нет. Ничего не говорить)
Главное - решить для себя, хочешь ты эту работу или нет. Остальное - вжик (ой, это жизнь чья-то пролетела).

Я очень хотела уйти в декрет с ноября. Потому что по идее пора уже и работу менять, и машину. Вот и думала: пойду в декрет - все разом поменяю. Отличный план! Но богу он почему-то не понравился)))
А подруга только вышла на новую работу - и забеременела)))

Маш, соглашайся. Если не привыкла подводить колег - это хорошо, но разок можно :) Было бы огромным счастьем, если подведешь их именно таким образом! Лучше потом извиниться и с беременным животиком уйти восвояси, чем отказаться и жалеть, если ни туда ни сюда. Если будет работа, то должно все получиться, меньше концентрации на вопросе, все дела. А вообще смотри сама, по силам, возможностям и желанию.

Контракт или обычный трудовой договор? Если обычный ТД, так не парьтесь. Планировать Вы может и не планируете. А если случайно забеременели, то это уже не их ума дело. Соглашайтесь, не заморачивайтесь.

Маш! Ну вот не парься) просто живи и если хочешь там работать -иди! Ты же знаешь как получится, сразу, не сразу. Когда точно протокол будет и тп. Они могут и не планирующую взять , а она через месяц забеременеет. Я много слышала историй, как девочки переживали чтоб не подвести работодателя и ни разу не слышала, чтобы работодатель переживал за сотрудниц) поверь, компания не обанкротится от твоего ухода в декрет )