Всем привет))) в каждом, наверное, коллективе есть человек, который провоцирует скандалы на пустом месте. 
его вечно все не устраивает, или он всеми командует, или просто ноет. Расскажите, пожалуйста, про свой опыт: удалось ли вам как-то изменить поведение этого человека, привыкнуть к нему или может быть даже наладить дружелюбные отношения?
Подробнее про типы таких людей и как же с ними контактировать с минимальным ущербом вот тут ))
Харьков
В моем случае конфликтующая сторона со мной ушла на др работу, я же вкл пофигизм и не обращала внимания, но когда возникали крайние точки кипения, то только тогда ставила человека не место. В этой борьбе слабая сторона ушла).
Харьков
не поддерживаю попойки своего коллектива, просто потому что пью очень редко, беременность планировала и от спиртного отказалась вообще. некоторые восприняли отказ с ними пить именно в том, что я плохо к ним отношусь. мои коллеги алкоголички, грубо, но факт. вариант посидеть с ними попить чай не подходит. начали пускать слухи обо мне, в общем выражать разными способами свою неприязнь. я же немного отмороженный человек, реагировала совершенно спокойно, а именно игнором))))перестала здороваться и общаться, мы по работе не пересекаемся, так что это не сложно. дошло до абсурда когда коллеги начали жаловаться начальству что я с ними не здороваюсь)
ого! тяжелая у вас ситуация на работе((( это получается даже не просто конфликт, а буллинг, раз они все объединились против вас.
вы молодец, что выстояли!!!)))
получается кто-то из сотрудников ушел и сейчас, ситуация изменилась в лучшую сторону?
