Работаю с 10.01.12г. в школе в районе Крайнего севера. Педагогический отпуск вместе с дополнительным - 72 дня. в январе 13 года будет один рабочий год, за него я брала летом отпуск 64 дня, то есть есть еще 8 дней недогуленного отпуска за год. Ухожу в декрет в конце апреля, намереваюсь взять ЕОО в полном объеме+8 дней за этот год=80 дней. Получается, что с 1 февраля можно взять этот ЕОО, плавно перетекающий в декретный. Но администрация в лице директора отказывается оплачивать отпуск в полном объеме и считать количество в полном объеме, а только, что я заработала за год, то есть совсем ничего, в новом рабочем году до предполагаемой даты выхода в отпуск я отработаю 21 день. Мотивирует он тем, что нет гарантии, что после ОУ я не уволюсь и выйду на работу. Тем самым нет гарантии, что я возвращу отпускные, выданные, получается, "авансом". Мне не нравятся вот эти "если" да "кабы".. Знаю, что права и могу получить требуемое без "усмотрения администрации", но вот как это доказать начальству?