light-ka → Юридические вопросы / Трудовое (работа, больничный, декрет)

Королев

Вопрос об оплате труда!

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Ольга

Королев

Чем спрашивать здесь, лучше все выяснить у руководства на месте.. Да и вопросы оплаты труда обычно выясняются до выхода на работу, а не после...

Возможно я ошибаюсь, но трудовой договор, должен быть подписан обоими сторонами в день вашего выхода на работу. И в нем должны быть четко прописаны продолжительность испытательного срока и ваша официальная зарплата..

А без трудового договора, вы не боитесь, что в момент выплаты зарплаты вам скажут: кто вы такая, мы вас не знаем и вообще вы нам не подходите.

И что значит не дают отпускных? Отпуск и отпускные прописаны в ТК и не платить отпускные вам не могут. Другой вопрос, если зарплата почти черная, то официальные отпускные будут слишком маленькие

01.02.2015

Ответить

light-ka

Королев

Спасибо за отзыв)Я еще к своему стыду официально не работала,ТК не знаю.То,что меня не отсеют это 100%.Походу из-за такой оплаты никто работать не собирается,найтиадминистратора они не могли с сентября,постоянно все сливались.Очень боялись,что и я сольюсь.Может поэтому договор не показывают.При собеседовании мне озвучили оплату за смену и сколько выходит в месяц.Я здесь спрашиваю,чтобы быть хоть как-то готовой.

01.02.2015

Ответить

Ольга

Королев

Сливались ли или им просто не платили зарплату и они сами уходили... Вот в чем вопрос.., ибо последнее это весьма распространенная практика..

В общем, лучше уточни у руководства

01.02.2015

Ответить

light-ka

Королев

Сливались на этапе обучения

01.02.2015

Ответить

Ольга

Королев

Я бы на вашем месте не гадала бы что и как, а побеседовала с руководством... Просто я на этапе собеседования уточняю оплату труда и схему (белая или серая).

01.02.2015

Ответить

light-ka

Королев

На будущее буду знать,спасибо)

01.02.2015

Ответить

fi-fa

Москва

Как же Вы официально работаете, если трудовой договор не подписывали и у Вас нет его экземпляра. Это Вы так думаете, что официально?)) Все конечно нужно обязательно уточнить подробно у работодателя. По хорошему это нужно было сделать до начала работы) По видимому у вас будет серая зарплата, это совсем не значит, что вас обманут, но конечно риски есть. Совсем в черную точно не советую соглашаться (без оформления, вся з/п в конверте). А в серую очень много работают (официальное оформление, белая з/п минималка, остальное в конверте). Про 3 000 р., возможно эта зарплата и прописана в договоре, и указан не полный рабочий день. В общем, идите к работодателю, все выясняйте. Перед тем как подписать трудовой договор прочитайте его обязательно и возьмите экземпляр себе с подписью сторон и печатью организации.

01.02.2015

Ответить

light-ka

Королев

Спасибо)Я имела ввиду что устроилась на работу,где оформляют официально

02.02.2015

Ответить

Ирочка-мама чуда

Пушкино

Требуй у них договор, там будет всё прописано, и соответственно З/п минимум будет минимальной З/п по Мытищам. Ну и подумай, надо ли тебе это? Ведь отпуск тебе дадут, но высчитывать будут скорее всего по официальной, но это надо лично узнать у руководителя, так как у меня тоже была сначала не вся официальная, а за отпуск заплатили всю и серую тоже, так что вопрос к руководству. Но вот если ты соберешься в декрет, то будешь тысячи две максимум получать или того меньше, так что думай, нужно ли тебе это?

01.02.2015

Ответить

Nellika

Королев

По поводу трудвого договора. Я работаю в очень крупной компании, зп белая, все что нужно соблюдается. Но вот при устройстве на работу договор я не в деть трудоустройства подписывала, а позже. После того как был издан приказ и подписан ген директором. И только после этого мы подписали трудовой договор, те я уже неделю точно проработала. Но все вопросы по зп конечно обсуждались заранее

02.02.2015

Ответить

Belko

Красногорск

Ну, как бы, в первый день надо было получить и ознакомиться с трудовым договором. Серая или белая зарплата оговариваются на собеседовании, отпускные и больничные тоже.

Что делать? Получить трудовой договор и внимательно прочитать. А там уже смотрите, устроит ли вас серая схема оплаты труда или нет.

01.02.2015

Ответить

Никто не бородавочник

Москва

мрот с 1 января в Москве 14500, в МО примерно также, 5965 это мрот для расчета больничных, а не для выплаты зп.

отпускные тут не при чем. если вам до сих пор не дали договор — скорее всего все так и есть, контора серая, если готовы жить одним днем — работайте, но я б не стала

01.02.2015

Ответить