Из декрета в декрет.
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день всем! Знаю, что вопрос очень распространенный. Но пока не нашла конкретной достоверной информации по моей ситуации, везде вопросы про расчет декретных выплат. Буду ооочень благодарна, если кто-нибудь прояснит мне ситуацию. Ситуация такая:
Я с августа 2013 года нахожусь в декрете, в феврале этого этого ухожу в новый декрет. По этому поводу позвонила своему бухгалтеру спросить, что мне вообще полагается и какие заявления писать. Она надо мной посмеялась и сказала что никакие декретные я не получу. То есть, я так поняла, за роды получу, пособия потом получать буду, а вот с декретными облом мне. Прошерстила интернет, и, вроде как, поняла что мне они все равно полагаются, даже если я не выйду работать нисколько между декретами. Так как официально я работала только в этой организации, и всего 8 месяцев до декрета, я получала и получаю все выплаты по минимуму. И теперь мне интересно:
1. Должны ли мне предоставить те же самые выплаты, что и в первом декрете? Я получила декретных где-то 25000, родовые 15000 и пособия по уходу 2900. Понимаю, что больше у меня и не будет, кроме пособий.
2. Я ухожу в декрет, когда дочери будет 1.4 года, должны ли мне еще 2 месяца доплачивать за нее пособия? Или я прерываю прошлый декрет и ухожу в новый, а деньги за эти 2 месяца теряю?
Пожалуйста, помогите мне разобраться, голова кругом! В этих вопросах вообще не шарю. Знакомый юрист ничего внятного сказать не смогла, говорит, надо у кадровиков спрашивать. Может, кто-то был в подобной ситуации. Всем, кто не пройдет мимо, лучи добра!
