Добрый день всем! Знаю, что вопрос очень распространенный. Но пока не нашла конкретной достоверной информации по моей ситуации, везде вопросы про расчет декретных выплат. Буду ооочень благодарна, если кто-нибудь прояснит мне ситуацию. Ситуация такая:
Я с августа 2013 года нахожусь в декрете, в феврале этого этого ухожу в новый декрет. По этому поводу позвонила своему бухгалтеру спросить, что мне вообще полагается и какие заявления писать. Она надо мной посмеялась и сказала что никакие декретные я не получу. То есть, я так поняла, за роды получу, пособия потом получать буду, а вот с декретными облом мне. Прошерстила интернет, и, вроде как, поняла что мне они все равно полагаются, даже если я не выйду работать нисколько между декретами. Так как официально я работала только в этой организации, и всего 8 месяцев до декрета, я получала и получаю все выплаты по минимуму. И теперь мне интересно:
1. Должны ли мне предоставить те же самые выплаты, что и в первом декрете? Я получила декретных где-то 25000, родовые 15000 и пособия по уходу 2900. Понимаю, что больше у меня и не будет, кроме пособий.
2. Я ухожу в декрет, когда дочери будет 1.4 года, должны ли мне еще 2 месяца доплачивать за нее пособия? Или я прерываю прошлый декрет и ухожу в новый, а деньги за эти 2 месяца теряю?
Пожалуйста, помогите мне разобраться, голова кругом! В этих вопросах вообще не шарю. Знакомый юрист ничего внятного сказать не смогла, говорит, надо у кадровиков спрашивать. Может, кто-то был в подобной ситуации. Всем, кто не пройдет мимо, лучи добра!
