Долгая история, но, девченки, больше не к кому обратиться. В общем ситуация сложная.
Вот что имеем. Сотрудник был в учебном отпуске (документы подтверждающие имеются), руководство отпуск должным образом не оформило. 34 дня сотрудник на работе не появлялся (приходил периодически по своим делам), но за все это время ему не было вынесено ни дисциплинарного взыскания, ни выговора, и на работу его ни кто не вызывал. По истечении 34 дней сотрудник был вынужден написать заявление по собственному желанию. Должна ли организация оплатить эти 34 дня, и если должна то по какому закону (и если нет то соответственно тоже)? Каким образом в таком случае работает бухгалтерия - сотрудник числится, а деньги не капают?

Я уже всю голову сломала. Но все по порядку. Сейчас мы гуляем в летней открытой коляске, 90% прогулки сидим, 10% - ходим.

Сначала не могла подобрать комбез на погоду 5-15 градусов. Один с прошлой весны нам как раз - велюровый на синтепоне, но у него ноги закрытые, а мы уже топаем и ботинки соответственно носим. Потом ухватила на расродаже Orby синтепоновый - тепловат оказался, но на зиму теплую сойдет, теперь купила kids comfort - он прохладный на тооонклм синтепоне, но выглядет, как будто пуховый вообще. Пробовала одеть и поддевку с джинсками или со спорт-костюмом - как капуста, двигаться неудобно.

А тут еще ноги... в общем. Одевала ботиночки кожанные закрытые на носок - ноги замерзли, одевала на шертяной носок - тоже. В итоге ходили чегодня в зимних кожанных ботинках с натуральным мехом и шерстяных носках (представьте как тяжко мне даются эти строки учитывая то что я была противницей излишнего кутания детей) ну ножки тепленькие были, хотя после вчерашнего проминада в такой экипировке - они были прохладноваты.

В общем то вопрос в чем ходят (сидят) ваши детки, когда на улице 10 градусов?