здравствуйте!
Интересует такой момент:
11 августа я должна уже выйти на работу из отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет.
Но вчера в отд кадров мне сказали, что выходить некуда и меня будут увольнять пл сокращению должности.
В предстоящий понедельник мне нужно подъехать на работу и подписать заявление.
А вчера я узнала из ТК, что, если я соглашусь расторгнуть трудовой договор раньше срока увольнения, то мне положена дополнительная компенсация, расчитанная за дни до увольнения.
Вопрос!!!
Положена ли такая компенсация в моем случае? В случае, что я увольняюсь именно из отпуска по уходу за ребенком?