Егорьевск
Прошу помочь... Моя сестра главный бухгалтер, уволилась по собственному желанию. При увольнении ей не выплатили компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск.
В коллективном договоре учреждения утверждены для её должности 12 рабочих дней.
Сестра за 4 года работы их не использовала. Положена ли выплата компенсации? Если положена, то каким образом требовать получения этой компенсации? Куда обращаться? Заранее благодарю!
Для начала можно написать заявление работодателю о выплате компенсации, если не поможет, то жалобу в инспекцию труда, прокуратуру или сразу с иском в суд. Жалоба в инспекцию труда достаточно эффективна.
Егорьевск
То есть уже будучи уволенной она может написать заявление директору?
Егорьевск
Непонятно по какой причине, за ежегодный отпуск выплатили, а за доп. нет((((
Нарьян-Мар
А тупо спросить у бухгалтера, почему?
В приказе на увольнение указаны все неиспользованные дни отпуска? Может, это ОК не посчитал? Если она главным бухгалтером работала, она ж должна знать порядок расчёта? В каком месте прогал?
Егорьевск
То, что ОК безграмотный это факт! Ошибки постоянно делает, сестра с ней намучалась в своё время! К бухгалтеру претензий нет, в приказе нет этих дней.
Егорьевск
Не просто напомнила, а "открыла глаза"... Но та как-то лихо съехала, сказав о том, что колдоговор будут пересматривать, потому что доп.отпуск положен только работникам на вредных условиях. Ясное дело, пусть пересматривают. На момент увольнения же положен главбуху! И вообще создалось такое впечатление, что руководитель тоже будет что-нибудь " придумывать"... Поэтому и задалась вопросом, как лучше действовать.
Нарьян-Мар
Когда-то трудовые споры передавались в суд только после досудебного урегулирования, сейчас этого требования нет, но большинство подобных споров решается именно на стадии досудебного урегулирования. Руководитель о произошедшем знает? Или и с ним конфликт?
В трудинспекцию, конечно, можно жалобу подать, но она деньги не взыщет, полномочий нет. Да и как-то не по статусу главбуху с такой жалобой обращаться, он тоже отвечает за правильную организацию оплаты труда работников.
Я не очень поняла, что означает намучилась с ОК? Работники ОК были хоть раз наказаны за свой недобросовестный труд? Или всё решалось без участия руководства?
Нарьян-Мар
Я имею в виду — если не исправят сами до конца недели, то в суд с иском о взыскании недоплаченного. Но перед этим я бы написала заявление на имя руководителя.
Егорьевск
В ОК только одна горе-работница... В учреждении сменился руководитель с определённой славой самодура, имеет "свою" репутацию. С начала года большая текучка кадров, на вакансии никто не идёт, узнав кто директор... А о произошедшем наверняка он не знает, конфликта с ним как такового нет, но.... Сестра, уходя и подписывая приказ об увольнении на это акцент не сделала, а сейчас жалеет, что проглядела(((
